SMM-менеджер на ведение личного бренда

2023 Сеть года street-food кафе* 50+ Филиалов по всей России 300+ Сотрудников

*Согласно премии «ВЫБОР ПОТРЕБИТЕЛЕЙ»

Сеть street-food кафе Безумно — это место, где твоя карьера может вырасти вместе с компанией

Привет:) Мы в поиске крутого SMM-менеджера для ведения личного блога сооснователя компании "Безумно" - Евгения Голова!

Мы предлагаем:

• Формат работы: гибкий график, удалённая подработка, главное — быть доступным, когда есть задачи;
• Основная часть — дистанционно, возможны выезды на съёмки по запросу;
• Оплата: 2 раза в месяц. Окладная часть 20.000 рублей + 10.000 рублей за каждую продажу с личного бренда.

Что важно для нас:

• Понимание алгоритмов соцсетей (особенно Reels);
• Умение писать живо и понятно, под конкретный tov владельца;
• Чувство визуала и насмотренность;
• Понимание метрик и аналитики;
• Базовые навыки съёмки и монтажа (CapCut или аналоги).

Задачи:

• Вести и развивать соцсети личного бренда: Telegram канал, Instagram (сторис + Reels), Threads;
• Проявлять инициативу: предлагать контент-план, составлять его и трекать;
• Писать тексты от лица владельца (согласно tov);
• Отслеживать метрики: охваты, вовлечённость, рост подписчиков, реакции на контент — и на основе этого предлагать корректировки.

Будет плюсом:

• Если тебе самому интересен личный бренд Евгения и тебе хочется развивать его вместе с ним;
• Если ты уже знаешь Евгения, видел его контент или хотя бы после знакомства с соцсетями понимаешь, почему тебе интересен именно этот проект.

Обязательным дополнением к отклику будет портфолио.

Качество

• Стабильный и безопасный продукт

  В компании существуют утвержденные стандарты сервиса и качества, выполнение которых регулярно оцениваются управляющими и менеджерами контроля качества.

• Стандарты сервиса
  и качество

  Без сомнений берем ответственность за свои ошибки, но не боимся их совершать, потому что так мы находим эффективные решения и развиваемся.

• Выполнение задач

  Мы точно знаем, что не можем выполнить свою работу посредственно. Принимается только качественный конечный продукт. Именно потому, что каждый сотрудник работает согласно этой парадигме мы и получаем выдающиеся результаты и высокие темпы роста.

Открытость

• Открытая кухня

  Мы уверенны в качестве и безопасности нашего продукта, поэтому не скрываем процесс его приготовления от глаз наших гостей.

• Открыты во внешней и внутренней политике

  Мы стремимся к постоянному увеличению количеств обратной связи, ведь мы знаем наверняка – обратная связь подсвечивает наши зоны роста.

Ответ
ственность

• Личная ответственность

  Мы точно знаем, что не можем подвести друг друга, ведь конечное достижение цели зависит в равной мере от усилий каждого участника процесса.

• Социальная
  ответственность

  Мы регулярно участвуем в благотворительности, потому что мы точно знаем, что помогать тем, кто нуждается – наш долг.

Команда

• Обучение

  Каждый член нашей команды  – профессионал своего дела.

  Для новых сотрудников предусмотрена возможность профильного обучения.

• Поддержка

  Мы собрали команду единомышленников, которые готовы достигать самых невероятных вершин и  побеждать снова и  снова. Но  на  пути к  победам зачастую кому-то из нас бывает трудно... тогда на помощь приходят члены команды, помогают справиться со сложностями и преодолеть препятствия. Это и помогает нам так уверенно шагать вперёд.

• Проектная деятельность

  Как линейные так и сотрудники управляющей компании могут участвовать в реализации проектов других отделов, получать опыт в различных областях, несмотря на свою специализацию.