Это не вакансия «зама на подхвате». Это спланированный вход в кресло финансового директора крупного промышленного холдинга. Действующий CFO переходит к задачам цифровой трансформации группы — и ищет того, кто примет финансовую функцию и поведёт её дальше. Первые ~6 месяцев — плотная передача дел «из рук в руки», затем вы полноценный CFO.
Если вы уже переросли свою текущую роль и готовы к первому номеру в финансах, но рынок пока предлагает «подождать ещё пару лет» — это ваша дверь.
Почему это редкая возможность
- Чёткая траектория: зам сегодня — CFO через полгода, с прозрачным планом передачи полномочий. Не «может быть когда-нибудь», а спланированный карьерный трек.
- Наставничество действующего CFO: вы входите в роль не «с холодной воды», а с полугодовым прямым трансфером опыта, контактов и контекста.
- Масштаб с первого дня: реальный P&L капиталоёмкого производства, выход на собственников и совет директоров, влияние на ключевые решения.
Цифровая трансформация — ваше преимущество, а не нагрузка
Финансовая функция здесь перестраивается вокруг аналитики и автоматизации: меньше ручной рутины — больше управленческого смысла. Вы работаете в связке с лидером цифровой трансформации и становитесь CFO нового поколения — тем, кто принимает решения на данных, а не собирает их вручную. Для кандидата, который дружит с цифрой, это ускоритель карьеры.
Что вы будете делать
- Первые месяцы: глубокое погружение в финмодель группы, бюджет, денежные потоки и отчётность — вместе с действующим CFO.
- Дальше — полный контур CFO: финансовая стратегия и моделирование, ликвидность и cash flow, оценка инвестпроектов (NPV, IRR, payback) и контроль CAPEX, управленческий учёт и консолидация, защита данных перед акционерами.
- Выстраивание команды и процессов «под себя» — с опорой на современный инструментарий.
Кого мы ищем
- 5+ лет в финансах на ролях с ответственностью за результат: FP&A, контроллинг, финдиректор дочерней структуры, заместитель CFO.
- Сильная аналитика и комфорт с автоматизацией / цифровыми инструментами — это ключевое.
- Уверенный РСБУ, управленческий учёт, бюджетирование, оценка инвестпроектов. МСФО — плюс, но не обязательно.
- Драйв и готовность взять функцию целиком. Умение объяснять цифры так, чтобы они становились решениями.
- Высшее экономическое/финансовое. MBA / ACCA / CFA / CIMA — приятный плюс, не требование.
Условия
- Доход: конкурентный оклад уровня заместителя на входе с прозрачным повышением до уровня CFO при переходе в роль. Главная «валюта» позиции — само кресло финансового директора и трек к нему.
- Релокация в Тольятти: полная компенсация переезда и помощь в адаптации.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративная связь.
- График 5/2; гибкий подход с фокусом на результат, а не на «отсиженные часы».
📍 Тольятти, Самарская область (офис).
Как откликнуться:?
Резюме + пара строк о том, почему вы готовы стать CFO именно сейчас (масштаб задач, цифры, чем гордитесь).
