Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
ЦЕЛИ КОМАНДЫ:
- Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
- Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
- Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Бизнес-анализ направления КЭДО/КДП;
- Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в бизнес-требования;
- Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Visio, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации;
- Описывать User Story для проработки с системным аналитиком и дизайнером;
- Обучать и сопровождать пользователей в период опытной эксплуатации;
- Опытная эксплуатация и анализ инцидентов;
- Вести бэклог;
- Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибридный график (по итогам общения с командой);
- Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А. Недалеко от ст. м Теплый Стан;
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
