Наш клиент: крупный производственный холдинг с устойчивыми позициями на рынке. В рамках стратегии роста запускаем новое производственное направление — требуется операционный директор, который возглавит его создание и выведет на целевые показатели.
Обязанности:
-
Запуск и построение операционной модели:
- сформировать операционную архитектуру нового направления с учётом стандартов холдинга и специфики продукта;
- разработать и внедрить регламенты, стандарты качества, производственные инструкции и систему контроля отклонений;
- выстроить цепочку поставок, выбрать и квалифицировать поставщиков сырья и комплектующих, согласовать условия и графики поставок;
- организовать производственный процесс: планировка участка, размещение оборудования, зонирование, логистика внутри площадки, управление запасами.
-
Управление производством и качеством:
- обеспечить выполнение производственной программы по объёму, срокам и качеству;
- внедрить систему менеджмента качества (в т. ч. элементы ISO, статистический контроль, FMEA, 8D при необходимости);
- контролировать соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности, минимизировать риски аварий и простоев;
- управлять показателями OEE (Overall Equipment Effectiveness), коэффициентами выхода годного, уровнем брака и переделок.
-
Планирование, бюджет и эффективность:
- формировать годовой операционный план, календарно-сетевой график запуска, план по персоналу и оборудованию;
- участвовать в формировании CAPEX‑программы и бюджета направления, контролировать исполнение и отклонения;
- оптимизировать себестоимость и операционные затраты, выявлять резервы и точки роста эффективности;
- вести управленческую отчётность по ключевым метрикам (производство, качество, затраты, сроки).
-
Команда и кросс‑функциональное взаимодействие:
- подобрать и сформировать управленческую команду направления (начальник производства, главный технолог, начальник ОТК и др.);
- выстроить взаимодействие с центральной функцией закупок, логистики, финансов, HR и ИТ холдинга;
- развивать культуру непрерывных улучшений (Lean, 5S, Kaizen) и вовлечённость персонала.
-
Контроль и отчётность:
- регулярно представлять статус запуска и достижения KPI руководству холдинга;
- готовить отчёты по рискам, отклонениям и корректирующим мероприятиям;
- обеспечивать прозрачность и управляемость проекта запуска на всех этапах.
Требования: - высшее техническое или инженерно‑экономическое образование;
- подтверждённый опыт запуска новых производственных линий/направлений либо вывода на мощность новых площадок;
- опыт операционного управления на производстве (должность операционного/технического директора, директора по производству, главного инженера) — от 5 лет;
- понимание производственного цикла, технологии, планирования мощностей, управления запасами и логистики;
- навыки бюджетирования, управленческого учёта и контроля CAPEX/OPEX;
- знание инструментов повышения эффективности: Lean, 5S, Six Sigma, FMEA, SPC — на уровне практического применения;
- умение выстраивать процессы с нуля, работать в условиях неопределённости и жёстких сроков;
- сильные лидерские и переговорные навыки, способность мотивировать и развивать команду;
- английский язык — на уровне чтения технической документации и ведения деловой переписки (желательно).
Условия: - конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), система мотивации по достижению целевых показателей;
- участие в масштабном проекте запуска нового направления;
- широкие полномочия и автономию в принятии решений в рамках утверждённой стратегии;
- поддержку со стороны управляющей компании холдинга: методология, ресурсы, экспертиза;
- корпоративное обучение, доступ к внутренним программам развития;
- ДМС для сотрудника и членов семьи;
- современный офис и производственная площадка с развитой инфраструктурой;
- перспективы карьерного роста в рамках холдинга.
Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.
