Head of operations marketing

Привет!
Мы — TrendAgent

Наша суперсила — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения.

Но главное для нас — люди.
В TrendAgent можно расти, развиваться и реально влиять на результат. Мы ценим инициативу, честность и драйв. Здесь легко быть собой, заводить друзей и строить карьеру без бюрократии.

500+

талантов,
создающих будущее недвижимости

1000+

партнеров
застройщиков

100 000

агентов
на платформе

Кого мы ищем?

Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации, включая операционное участие в повседневных задачах;

• Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм;

• Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность с вовлечённостью в операционную рутину;

• Формирование и контроль бюджетов;

• Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок;

• Управление внешними подрядчиками и агентствами;

• Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях.

Что для нас важно:

• Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет;
• Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов;
• Опыт управления командой маркетинга от 10 человек;
• Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат;
• Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса;
• Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач;
• Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками».

Что от нас:

• Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат;
• Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу;
• Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт;
• Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей.

Классная корпоративная
культура и неформальная атмосфера

Прозрачные карьерные треки и понятная система грейдов, наставники и обучение внутри компании с компенсацией внешнего обучения до 75%

Открытая корпоративная культура без дресс-кода и формальностей: общение на «ты», живые встречи, сильная команда и тёплая атмосфера

ДМС и уважение к балансу между работой и личной жизнью — нам важно твоё самочувствие

Сотрудники компании покупают квартиры по условиям, которые недоступны на рынке: максимальный кэшбэк вместо агентской комиссии

Рассрочка на личную технику с поддержкой компании и удобным графиком выплат

Присоединяйся
к команде!

Хочешь работать там, где технологии и люди вместе двигают рынок
недвижимости вперёд? Мы будем рады видеть твой отклик!

ООО «ТРЕНДАГЕНТ НОВОСТРОЙКИ» представляет бренд TrendAgent