ООО ТД Глобал Фудс - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 3500 SKU, в связи с развитием приглашает кандидатов в отдел маркетинга.
Наши задачи:
- Основная цель и результат работы этого специалиста – выполнение плана по всем коммерческим показателям вверенной товарной категории путем задействования всех возможных ресурсов;
- Разработка стратегии развития вверенной товарной категории/бренда. Анализ рынка, трендов, генерация идей по введению новых товарных позиций/категорий. Планирование товарного ассортимента, управление матрицей и товарным запасом. Ценообразование;
- Прогнозирование, учет и минимизация рисков в процессе развития и управления товарной категорией;
- Маркетинговая аналитика: ABC и XYZ анализ, SWOT-анализ, PEST-анализ, BCG;
- Аудит ассортиментной матрицы. Регулярная оценка экономических показателей и целесообразности продаж различных SKU;
- Составление планов продвижения продуктов/брендов вверенной категории и их реализация совместно с отделом рекламы и PR;
- Постоянное взаимодействие с менеджерами по продажам (обучение продукту, презентации);
- Работа с производителями, поставщиками, клиентами (как совместно с департаментом закупок, так и самостоятельно по вопросам продаж и продвижения, бюджетов на маркетинг);
- Контроль оборачиваемости товарных запасов;
- Подготовка различной отчетности (план/факт анализ, систематические отчеты для руководства) и аналитических обзоров (внутренних и внешних в разрезе периодов).
От Вас мы ожидаем: - Опыт работы продакт-менеджером/ бренд-менеджером/ категорийным менеджером от 2 лет обязателен. Работа с продуктами питания будет являться преимуществом;
- Опыт в управлении товарными категориями или проектами обязателен;
- Владение Excel на уровне продвинутого пользователя обязателен;
- Умение брать на себя ответственность за конкретные результаты, выраженные в объективных показателях (цифрах).
Наши преимущества:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- Адаптацию каждого нового сотрудника;
- Корпоративное обучение;
- Возможность карьерного роста;
- Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.
