Кадровик отвечает за оформление приёма на работу, включая трудовой договор, приказ о приёме, ознакомление с локальными нормативными актами и согласие на обработку персональных данных
Обязанности- Ведение трудовых книжек, включая электронные трудовые книжки (ЭТК) и передачу сведений в Социальный фонд России
- Учёт рабочего времени с использованием табеля по форме Т-12 или Т-13, контроль переработок, ночных и выходных
- Организация отпусков и больничных, ведение графика отпусков по форме Т-7, оформление приказов на отпуск и расчёт остатка дней
- Кадровые изменения: переводы, повышения, изменения оклада, дополнительные соглашения к договору
- Оформление увольнений: приказ, запись в трудовой книжке, расчёт и выдача документов в последний день работы
- Ведение личных дел и карточек сотрудников, включая личную карточку Т-2 и штатное расписание
- Отчётность и взаимодействие с государственными органами: форма ЕФС-1 в СФР, уведомления, ответы на запросы инспекции труда, воинский учёт
