Платежи

Бизнес-аналитик (Payments)

Кипр

Платежи и трейдинг

В Exness мы не просто ведущий торговый брокер — мы по-новому определяем, что значит быть лидером. Более 2000 сотрудников в 13 странах, масштаб, забота о людях и реальные технологии помогают делать трейдинг лучше для более миллиона клиентов по всему миру.

Мы признаны одним из лучших мест для работы в мире и строим компанию, где люди на первом месте, а долгосрочный успех важнее краткосрочных побед. В нашей команде вы будете формировать будущее fintech — с реальными технологиями, заботой и осмысленными целями.

Почему эта роль важна

Бизнес-аналитик в направлении Payments ведёт полный жизненный цикл требований — от выявления бизнес-потребностей до сопровождения внедрения и принятия решений на основе данных. Роль предполагает тесное взаимодействие со стейкхолдерами, проектирование решений с нуля и глубокий анализ с помощью инструментов, таких как Grafana, Metabase и Amplitude. Аналитик по платежам тесно работает с командой Payment Operations, службой поддержки клиентов, конечными пользователями и всеми техническими командами внутри Payments. Это роль с высоким влиянием на платёжные продукты, ясность требований и измеримые бизнес-результаты.

Работа в офисе в Лимасоле, Кипр. При переезде мы предоставляем полную поддержку релокации для вас и вашей семьи, чтобы переезд прошёл гладко и без лишних забот.

Чем вы будете заниматься

• Вести end-to-end сбор и анализ влияния требований, используя разные техники для учёта бизнес-потребностей, нефункциональных требований, исключений и пограничных случаев.
• Формулировать качественные, понятные, проверяемые, согласованные и прослеживаемые требования.
• Выявлять и предлагать продуктовые решения, опираясь на экспертизу в продукте, UX-инсайты и анализ поведения пользователей на основе данных.
• Работать с несколькими источниками данных и проводить анализ для поддержки ключевых продуктовых и бизнес-решений.
• Обобщать информацию из разных источников, чтобы прояснять сложные или неоднозначные ситуации.
• Создавать аналитические отчёты и дашборды для продуктовых инсайтов и принятия бизнес-решений.
• Фиксировать функциональные требования в виде Use Cases и User Stories с полным покрытием основных, альтернативных и исключительных сценариев и чёткими критериями приёмки.
• Самостоятельно вести коммуникацию со стейкхолдерами и обеспечивать общее понимание scope, целей и ожиданий.
• Руководить поставкой фич и проектов: управлять scope, сроками и коммуникацией со стейкхолдерами, согласовывая приоритеты и требования с Team Lead и Product Owner.

Кого мы ищем

• Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, экономики, computer science, информационных систем или смежной специальности.
• Продвинутые сертификаты в business analysis, product management или data analytics (например, CBAP, PMI-PBA, Agile/Scrum) будут плюсом.
• 5+ лет опыта в роли Business Analyst, System Analyst или Data Analyst.
• Релевантные знания предметной области.
• Опыт управления полным жизненным циклом требований (включая elicitation, analysis, prioritization, согласование со стейкхолдерами, change management и version control).
• Опыт проведения интервью со стейкхолдерами, воркшопов по требованиям и ревью требований.
• Умение формулировать ясные, однозначные, проверяемые, согласованные и прослеживаемые требования.
• Опыт описания и документирования требований через Use Cases и User Stories с чёткими критериями приёмки.
• Практический опыт проектирования решений с нуля.
• Понимание базовых концепций UI/UX.
• Grafana (анализ логов и метрик), Metabase (отчётность и дашборды).
• Рабочее знание Amplitude (построение отчётов и извлечение инсайтов).
• Способность самостоятельно работать в динамичной среде, согласовываясь с целями команды и опираясь на сильное аналитическое мышление.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам.
• Полная поддержка релокации для вас и семьи — перелёты, жильё, визы и юридическая помощь.
• Топовая медстраховка с покрытием семьи — медицина, стоматология, зрение, mental health — плюс страхование жизни.
• Неограниченные возможности обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков.
• Образовательная надбавка на школу и детский сад.
• 21 рабочий день отпуска в год, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемый больничный, декрет и отпуск по уходу за ребёнком.
• Программа признательности сотрудникам: брендированные подарки, выходной в день рождения, бюджеты на свадьбы, рождение детей и важные события.
• Поездки «Get to know Team» — знакомство с коллегами в наших хабах по миру и общекорпоративные offsites.
• Программа участия сотрудников в акциях компании — растите вместе с нами.
• Корпоративный MINI Cooper Countryman и личная парковка.
• Бесплатные in-house спортивные клубы, доступ в Sanctum Club и jet skis.
• Доступ к корпоративному врачу.
• Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и у местных сервисов.
• Налоговые льготы для экспатов: освобождение от подоходного налога до 50%.
• Поддержка в процессе натурализации для сотрудников, переехавших к нам.

В Exness мы понимаем, что смена работы — и страны — это серьёзный шаг. Поэтому релокация с Exness — это другое: мы делаем её плавной, поддерживаемой и по-настоящему меняющей жизнь.

Как выглядит ваш путь

1. Intro call с рекрутером (30 минут)
2. Tech interview и Live-coding (90 минут)
3. Behavioural interview (60 минут)

Каково это — работать у нас

Интересно, как на самом деле выглядит работа в Exness? Подписывайтесь на нас в Instagram и LinkedIn.

Мы делимся настоящим опытом Exness — людьми, идеями, моментами и всем, что между ними.

Похоже на вас? Откликайтесь.

Обратите внимание: мы можем изменять или снимать вакансии Exness и оставляем за собой право делать это в любое время, в том числе до указанной даты закрытия. Перед откликом рекомендуем ознакомиться с нашей политикой защиты данных. В ней описана обработка, которая может относиться к вашим персональным данным, и указано, что ваши персональные данные могут передаваться компаниям Exness/Exness Group по всему миру. Exness Group и её уполномоченные рекрутинговые консультанты никогда не просят оплату за рассмотрение или обработку вашей заявки на работу в Exness. Любой, кто требует такую оплату, не является уполномоченным представителем Exness — настоятельно рекомендуем отказаться от таких требований.

В Exness мы — работодатель с равными возможностями, где ценится каждый человек. Независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, gender identity или инвалидности — мы рады вам. Как международная fintech-компания, мы ценим разнообразие команды, уважаем каждого и продвигаем gender equality для всех gender в нашей workforce.