Старший менеджер проектов B2B

Чем предстоит заниматься:

• Управлять крупными кросс-функциональными проектами end-to-end, где участвуют 3 и более команд.
• Формировать и поддерживать единый план проекта: этапы, сроки, ключевые вехи, зависимости между командами и критический путь.
• Управлять межкомандными зависимостями и релизами в проектах с несколькими фазами и итерациями.
• Контролировать сроки, качество и достижение результата проекта, своевременно выявлять отклонения и управлять рисками.
• Организовывать взаимодействие между продуктовыми, бизнес- и IT-командами, синхронизировать участников вокруг общего результата.
• Работать с ключевыми стейкхолдерами: управлять ожиданиями, обеспечивать прозрачность статуса проекта, выносить проблемы и варианты решений.
• Управлять изменениями скоупа и оценивать их влияние на сроки, ресурсы, зависимости и результат проекта.
• Выстраивать проектные процессы и адаптировать подход к управлению под специфику проекта и команд.
• На экспертном уровне работать с таск-трекерами, базами знаний и другими инструментами управления проектами.
• Создавать, развивать и ревьювить стандарты, гайды и практики работы проектных команд.

Мы ожидаем:

• Опыт работы IT Project Manager от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельного ведения крупных кросс-функциональных проектов, в которых одновременно участвовали 3 и более команд.
• Опыт управления проектами end-to-end: от инициации и планирования до запуска и стабилизации.
• Опыт управления межкомандными зависимостями, сроками, ресурсными ограничениями и рисками.
• Опыт работы с B2B-продуктами или B2B-процессами: корпоративные клиенты, продавцы, партнеры, поставщики, маркетплейс или смежные направления.
• Будет плюсом опыт проектов, связанных с seller platform, кабинетом продавца, marketplace, procurement/закупками, pricing, billing, FBO/FBS, fulfillment.
• Опыт сложных интеграционных проектов: взаимодействие нескольких внутренних систем, API-интеграции, внешние партнеры и контрагенты.
• Уверенное владение несколькими подходами к управлению проектами (Scrum, Kanban, Waterfall, гибридные модели) и понимание, когда и зачем применять каждый из них.
• Опыт взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами, включая руководителей разработки, технических директоров, директоров продукта и бизнес-лидеров.
• Высокий уровень автономности и проактивности: способность самостоятельно выявлять проблемы, предлагать варианты решения и доводить их до результата;
• Уверенное владение системами управления проектами и задачами (Jira, Яндекс Трекер или аналоги) и базами знаний (Confluence, Notion, Яндекс Wiki или аналоги).

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

Откликайтесь

Хочу работать в Lamoda!

Выбирай подходящую вакансию в подразделении ИТ, отправляй нам своё резюме и стань частью команды Lamoda.