рейтинга работодателей hh.ru 2021 года*
Количество сотрудников
Средний возраст сотрудников
Уровень вовлеченности сотрудников
Формировать и рассчитывать ежемесячные прогнозы продаж по новым LADA/USED;
Подготавливать еженедельные срезы для дилерской сети LADA/USED;
Контролировать ежедневную отчетности по результатам работы Департамента;
Ежедневные спринты для команды продаж;
Ежемесячно формировать файлы пролонгации страховых полисов;
Готовить файлы для автоматических рассылок;
Разрабатывать ежемесячные презентации для сети LADA/собраний руководителей и т.д.
Требования:
Гарантированное оформление практики для ВУЗа;
Оформление по ГПХ сроком на 6 месяцев;
Перспективу трудоустройства в штат по окончанию стажировки;
Безграничные возможности для карьерного роста в кэптивном Банке №1;
Профессиональное развитие вместе с личным наставником;
Компенсацию питания с первого дня;
Поддержку психологического здоровья, финансовой грамотности и любви к чтению;
Открытую корпоративную культуру, при которой Директора Департаментов поделятся профессиональной экспертизой.
Рыночный уровень вознаграждения
Гибридный график работы
Комфортабельный офис
ДМС / Страхование жизни и здоровья
Оплата питания в офисе
Кафетерий
льгот
АО «Авто Финанс Банк»
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.