Подбор МЕДИЦИНСКОГО персонала (Москва и регионы): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Организация профилей вакансий, аналитики по рынку зарплат, взаимодействие с внутренним заказчиком.
Активный поиск кандидатов, привлечение различных интернет-ресурсов для подбора соискателей
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Ведение отчетности в автоматизированной базе данных.
Требования:
Владение современными методиками поиска персонала, опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом
Высокие коммуникативные навыки, умение оценивать профессиональные и личностные качества, риски и рекомендации по развитию и адаптации кандидата
Высшее образование (управление персоналом приветствуется), медицинское образование будет являться преимуществом
Умение работать в режиме многозадачности, вести одновременно до 20 вакансий.
Грамотность, хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками умение анализировать полученную информацию.
Условия:
Работа в крупной федеральной сети медицинских клиник;
Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования);
