Главный специалист по сопровождению обучения

ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе

📍Москва

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станции метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников;
• Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома;
• Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами;
• Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг);
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников);
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов;
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия;

Обязанности:

• Обеспечивать полное сопровождение обучения сотрудников: организация очных мероприятий (площадки, логистика, питание) и администрирование онлайн-курсов в LMS (назначение активностей, контроль прохождения, решение организационных вопросов);
• Администрировать LMS и анализировать данные: ведение системы в качестве ключевого специалиста (актуализация инструкций, тестирование доработок с IT), внесение информации в SAP, поддержание архива данных и контроль их корректности;
• Координировать обучение: взаимодействовать с участниками и внутренними заказчиками, формировать списки и рассылать приглашения, а также координировать задачи между разными функциями и контролировать сроки в рамках проектов;
• Анализировать и готовить отчетность по обученности персонала и принимать участие в развитии дашбордов на основе данных LMS совместно с IT-командой;
• Администрировать процесс оценки персонала: вести и актуализировать расписание оценочных мероприятий, а также администрировать сопровождение соответствующих платформ;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных структурах в области организации обучения персонала от 5 лет, опыт организации смешанного обучения;
• Опыт работы в системах управления обучением (LMS) в роли администратора или специалиста;
• Навыки управления данными и отчетности (SAP/Excel), умение консолидировать данные из разных источников, проводить их валидацию, поддерживать архив и формировать регулярную отчетность по метрикам обученности;
• Опыт взаимодействия с IT и постановки технических задач;
• Навыки проектного администрирования и координации стейкхолдеров.