Мы ищем сильного HR-менеджера, для которого найм — это не «процесс», а реальное усиление бизнеса. Нам не нужен человек, который просто «проводит собеседования». Нам нужен тот, кто находит лучших, оценивает их по косточкам и доводит до результата.
Кого мы ищем:
- Профи с реальным кейсами закрытия вакансий: Sales-менеджеры, рекрутеры, координаторы, операционка.
- Человека, который понимает воронку найма и умеет ею управлять.
- Того, кто видит людей насквозь: быстро понимает, кто «наш», а кто нет.
- Системного, быстрого и адекватного профессионала, который готов брать ответственность за команду.
Что нужно делать:
- Быстро и качественно закрывать вакансии компании (полный цикл).
- Формировать поток целевых кандидатов и выстраивать воронку.
- Проводить глубокую оценку компетенций на входе.
- Курировать выход сотрудника и его адаптацию.
- Работать с текучкой: анализировать причины и влиять на них.
- Быть «правой рукой» руководства в вопросах формирования команды.
Условия:
- Зарплата: 200 000 ₽ (на руки).
- График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Формат: работа в офисе (мы ценим живое взаимодействие).
Если вы умеете находить «тех самых» людей и делать это системно — ждем ваше резюме!
.png&w=1920&q=75){kind=small}