Кто мы

Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы частных пользователей, небольших команд и крупных компаний ведут свою работу в Notion.

Notinos (наши сотрудники) — это «клиент номер ноль» в воплощении этого будущего работы. Нам важны мастерство, создание вещей, которые служат долго, и убеждение, что по-настоящему великая работа по-прежнему остаётся по сути человеческой. Наша цель — не выпустить очередную функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы у наших клиентов было больше времени на дело всей их жизни.

О роли:

Notion ищет опытного менеджера по lifecycle-маркетингу, стратегии и исполнению кампаний для разработки и проведения кампаний, которые помогают пользователям открывать ценность, осваивать ключевые сценарии работы и углублять использование Notion.

Вы будете владеть кампаниями от начала до конца: переводить бизнес- и клиентские возможности в чёткие стратегии, определять аудитории и пути пользователей, координировать креативное и техническое производство, запускать кампании в email и внутри продукта и измерять инкрементальный эффект.

Эта роль сочетает стратегическое мышление с практическим исполнением. Вы будете тесно работать с Lifecycle Marketing, Product Marketing, Product Growth, Data Science, Marketing Operations и креативными партнёрами. Вам должно быть одинаково комфортно формировать бриф кампании, строить journey в Customer.io, решать детали исполнения и интерпретировать результаты.

Границы роли: эта позиция отвечает за стратегию кампаний, практическое исполнение, кросс-функциональную доставку и анализ эффективности. Это не роль основного архитектора Customer.io или владельца инцидент-реагирования, не общий координатор входящих запросов и не роль «только продакшн» с готовыми брифами. Человек должен действовать как независимый владелец кампании, способный довести работу от неоднозначной возможности до качественного, измеримого запуска.

Эта роль может быть базирована в офисе в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Мы работаем из офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши Anchor Days), потому что лучше всего думаем и создаём вместе лично. Мы ищем того, кто с энтузиазмом готов работать рядом с командой в эти дни.

Чего вы достигнете:

• Владеть портфелем кампаний. Самостоятельно вести портфель launch-, разовых и evergreen lifecycle-кампаний с чёткой приоритизацией и предсказуемой доставкой.

• Превращать возможности в стратегии. Переводить запуски продуктов, lifecycle-моменты и бизнес-приоритеты в чёткие цели, аудитории, пути пользователей, планы по каналам и метрики успеха.

• Создавать высокоэффективные lifecycle-программы. Разрабатывать кампании в области онбординга, активации, внедрения, совместной работы, монетизации, удержания и возврата неактивных пользователей.

• Исполнять от брифа до измерений. Владеть созданием аудиторий, сборкой, QA, локализацией, готовностью к запуску и пост-кампанийным анализом в email и in-product сообщениях.

• Улучшать базовые journeys. Аудировать существующие программы и рекомендовать, что поддерживать, улучшать, перестраивать или выводить из эксплуатации; вести перестройку приоритетных onboarding- или adoption-journeys.

• Поднимать планку экспериментов. Формулировать проверяемые гипотезы и использовать сегментацию, персонализацию, holdouts и A/B-тесты для понимания инкрементального эффекта.

• Измерять клиентские и бизнес-результаты. Связывать кампании с активацией, внедрением продукта, совместной работой, конверсией, удержанием или квалифицированными продажами — а не только с открытиями и кликами.

• Вести кросс-функциональную доставку. Координировать зависимости между Product, Engineering, Data Science, Product Marketing, Marketing Operations, Demand Generation, Sales и внешними партнёрами.

• Создавать повторяемые системы. Превращать повторяющуюся кампанийную работу в шаблоны, playbooks и переиспользуемые операционные паттерны, повышающие качество и скорость.

• Обеспечивать безопасный self-service. Помогать кросс-функциональным партнёрам эффективно исполнять, сохраняя стратегические стандарты Lifecycle, клиентский опыт и качество.

Навыки, которые вам понадобятся:

• Значительный опыт владения lifecycle-, CRM-, growth- или product-marketing кампаниями от стратегии до исполнения.

• Подтверждённый опыт самостоятельного ведения сложных кросс-функциональных кампаний в значимом масштабе.

• Сильное мышление в терминах пути клиента в области активации, внедрения, вовлечённости, конверсии и удержания.

• Практический опыт работы с lifecycle-платформой, такой как Customer.io, Braze, Iterable или Salesforce Marketing Cloud.

• Сильные навыки сегментации аудитории, персонализации, экспериментов и измерения кампаний.

• Умение использовать данные для приоритизации возможностей, оценки результатов и изменения стратегии; рабочее знание SQL или self-serve аналитики — плюс.

• Отличное проектное лидерство: чёткие брифы, надёжное исполнение, проактивное управление рисками и ясная коммуникация со стейкхолдерами.

• Сильная редакторская и клиентская насмотренность — вам важно отправлять полезные, релевантные сообщения, а не максимизировать объём рассылок.

• Комфортная работа в product-led, высоко кросс-функциональной среде с неполной информацией.

• Опыт B2B или product-led growth, продуктовой телеметрии, in-product сообщений или AI-assisted кампанийных workflow — плюс.

• 8+ лет суммарного релевантного и переносимого опыта.

Как выглядит успех в первые шесть месяцев:

• Установить чёткий операционный ритм для launch-, разовых и evergreen-кампаний.

• Самостоятельно владеть значимым портфелем от стратегии до анализа эффективности.

• Запустить существенно улучшенный onboarding-, activation- или adoption-journey с определённым экспериментом и планом измерений.

• Внедрить единообразные брифы, стандарты сегментации, QA, проверки готовности к запуску и пост-кампанийные разборы.

• Продемонстрировать правдоподобное инкрементальное движение в продуктовом или бизнес-результате.

• Создать значимую ёмкость для старших коллег по Lifecycle, чтобы они могли сосредоточиться на архитектуре систем, стратегии journeys, персонализации и модернизации.

Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, долю в компании и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться с учётом множества факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско или Нью-Йорке ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $190 000 – $220 000 в год.

Нажимая «Submit Application», я понимаю и соглашаюсь с тем, что Notion и её аффилированные лица и дочерние компании будут собирать и обрабатывать мою информацию в соответствии с Global Recruiting Privacy Policy Notion и NYLL 144.

#LI-Onsite

Заметка об AI

Для каждой роли не требуется глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и желания использовать AI как реального соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; когда это так, мы явно укажем это в квалификациях. Те, кто процветает здесь, не относятся к AI как к новинке. Они используют его, чтобы лучше думать, и делают свою работу удобнее для тех, кто будет на неё опираться.

Равные возможности и адаптации

Мы нанимаем талантливых людей с самым разным бэкграундом. Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете каждому пункту, мы всё равно призываем подать заявку. Notion — работодатель с равными возможностями и не допускает дискриминации по любому юридически защищённому признаку. В соответствии с применимым законодательством мы рассматриваем к найму квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Notion предоставляет разумные адаптации в процессе подачи заявки; если она вам нужна, сообщите об этом рекрутеру.

Notion с гордостью является работодателем с равными возможностями. Мы не допускаем дискриминации при найме или в любых кадровых решениях по признакам расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола (включая беременность, роды или связанные медицинские состояния), семейного положения, происхождения, физических или психических ограничений, генетической информации, статуса ветерана, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации или иных применимых юридически защищённых признаков. Notion рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с применимым федеральным, штатным и местным законодательством. Notion также обязуется предоставлять разумные адаптации квалифицированным лицам с инвалидностью и инвалидам-ветеранам в процедурах подачи заявок на работу. Если вам нужна помощь или адаптация в связи с инвалидностью, сообщите об этом рекрутеру.