Ведущий менеджер по компенсации и льготам C&B

Ключевые задачи:

1. Исследование рынка и анализ данных

• Регулярный сбор и анализ информации о заработных платах на рынке для поддержания конкурентоспособности наших предложений.

• Изучение отраслевых обзоров, мониторинг предложений конкурентов.

• Формирование предложений по пересмотру существующих диапазонов окладов на основе актуальных данных.

2. Работа с оплатой труда и премированием

• Поддержка и развитие системы грейдов, структуры окладов и надбавок.

• Расчет переменной части вознаграждения: квартальные и годовые премии, бонусы за выполнение KPI, Annual Bonus.

• Согласование офферов для новых сотрудников, включая анализ итогового компенсационного пакета.

3. Планирование бюджета и отчетность

• Участие в процессах планирования ФОТ.

• Мониторинг затрат на персонал (выплаты и льготы), подготовка аналитических отчетов для менеджмента.

• Оценка результативности действующих систем мотивации.

4. Документооборот и поддержка сотрудников

• Разработка и актуализация внутренних нормативных актов (положения об оплате труда, премировании, соцпакете).

• Консультирование линейных руководителей и сотрудников по вопросам начислений, бонусов и предоставления льгот.

5. Оптимизация и автоматизация

• Участие в проектах по автоматизации процессов C&B совместно с HR-департаментом.

• Помощь во внедрении и настройке модулей компенсаций в HRIS/ERP-системах.

Портрет идеального кандидата:

Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере C&B (специалистом или менеджером) не менее 2 лет.

• Продвинутый пользователь Excel (уверенное использование сводных таблиц, сложных формул, графиков).

• Понимание методологии грейдирования и принципов построения зарплатных вилок.

• Практический опыт участия в зарплатных обзорах и анализах рынка.

• Знание ТК РФ в части регулирования оплаты труда.

• Аналитический склад ума, высокая внимательность и способность обрабатывать большие массивы информации.

• Ответственность, исполнительность и строгое соблюдение конфиденциальности.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Конкурентоспособный «белый» доход.

• График работы 5/2 с присутствием в офисе.

• Скидки на питание в парковой зоне.

• Бесплатный доступ к развлекательной инфраструктуре парка.

• Работу в надежной, активно развивающейся группе компаний.