Менеджер по подбору персонала

Группа компаний «Технодар» — лидер в сфере производства и установки систем контроля расхода топлива на морские и речные суда. Нашим продуктом являются комплексные решения для контроля и оптимизации расхода топлива на флоте, системы удаленного мониторинга судов, программно-аппаратный комплекс собственной разработки. Наша компания предлагает не только интересные задачи и проекты, но и возможности для развития, а также дружескую атмосферу и команду единомышленников. В связи с расширением штата, мы ищем в нашу команду Менеджера по подбору персонала, который обладает хорошо развитой интуицией, а также навыками работы с большим объемом вакансий.

Обязанности:

• Все этапы подбора персонала (размещение вакансий, "холодный" поиск первичные интервью, организация собеседований с руководителями)
• Автоматизация процедур подбора персонала.
• Аналитика и отчетность в рамках подбора персонала.
• Программы адаптации,
• Оформление планов работы на испытательные сроки,
• Контроль испытательных сроков и т.д.
• Адаптационная работа с новыми сотрудниками,
• Оформление планов работы на испытательные сроки,
• Контроль испытательных сроков и т.д.
• Документальное оформление кадровых мероприятий в рамках деятельности HR-директора (обучение и развитие персонала, корпоративная культура и .д.)
• Выполнение поручений руководителя в рамках служебных компетенций.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет,
• Знание 1С Кадры,
• Навыки уверенного делового общения.

Бонусы:

• Постоянное повышение квалификации за счет компании,
• Развивающаяся корпоративная культура,
• Организованное питание за счет компании (чай, кофе, печенье, полноценные обеды);
• Просторная парковочная площадка.

Если вы готовы работать в быстро развивающейся компании и расти вместе с нами, тогда мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру!