Работа в стабильной и перспективной производственной компании с высокими стандартами (ранее совместное российско-немецкое предприятие Кнорр-Бремзе КАМА, менеджмент и структура компании сохранены).
- Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал);
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение).
- Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
- Мониторинг и подготовка аналитики по рынку труда;
- Работа с выпускниками и студентами, организация практик/стажировок, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами;
- Участие в адаптации нанятых сотрудников и их наставничестве совместно с руководителем подразделений;
- Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, аналитика данных.
- Участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала.
- Взаимодействие с учебными заведениями, организация внешнего обучения для сотрудников.
- Социальная работа (ДМС, детские лагеря, подарки сотрудникам и т.д).
Требования:
- Опыт работы HR-специалистом: блоки подбор (точечный и производственный персонал), адаптация, развитие персонала, вовлеченность персонала;
- Знание кадрового делопроизводства будет Вашим преимуществом (1С ЗУП);
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание современных инструментов и платформ для поиска кандидатов;
- Проактивная позиция;
- Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставленных задач;
- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность к мелочам, грамотная речь, многозадачность.
Условия:
- Официальное трудоустройство, гарантированное соблюдение ТК РФ.
- График работы: 40-часовая рабочая неделя с 8.00 до 16.45 с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
- Отличные условия труда.
- Компенсация питания, своя столовая
- Компенсация проезда на общественном транспорте
- Программа заботы о здоровье сотрудников - полис ДМС для обслуживания в мед. учреждения повышенного класса (после испытательного срока)
