В крупную российскую бизнес-группу с диверсифицированным портфелем активов в ключевых отраслях экономики ищем специалиста c начальным опытом в рекрутменте, обучении и развитии персонала, организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникациях, нацеленного на профессиональное развитие и углубление экспертизы в сфере HR.
Обязанности:
- ведение полного цикла рекрутмента на офисные позиции;
- администрирование процесса обучения: от плана до проведения, включая документооборот;
- организация корпоративных мероприятий;
- подготовка регулярной HR‑аналитики, презентаций;
- участие в проектах по развитию HR‑процессов (включая цифровизацию).
Требования: - базовое высшее гуманитарное образование (топ-вузы Москвы, бакалавриат + магистратура), дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом;
- опыт работы в HR от 2 лет в крупных холдинговых промышленных компаниях либо консалтинге (Big4 / российские HR‑консалтинговые компании-лидеры);
- практические навыки подбора и обучения сотрудников, организации корпоративных мероприятий;
- умение сочетать операционную и проектную работу;
- грамотный русский язык, английский язык не ниже B1;
- высокий уровень аналитических, цифровых навыков (MS Office, ИИ);
- зрелость в коммуникациях с руководителями, клиентоориентированность, готовность к развитию.
Условия: - возможность профессионального роста в команде HR, участие в ключевых проектах;
- конкурентные условия оплаты, расширенный пакет льгот (ДМС, мобильная связь, программа привилегий);
- полная занятость, оформление в штат по ТК РФ (декретная ставка);
- комфортный офис в центре Москвы;
- офисный формат работы (полная занятость, пятидневная рабочая неделя).
