лет истории
сотрудников
научно-образовательных
центра
филиала: Калуга,
Мытищи, Дмитров
В настоящий момент мы находимся в поиске Аналитика в Центр аналитики и мониторинга ДУПиКП:
Чем предстоит заниматься:
Анализ данных социологических исследований с использованием специализированного программного обеспечения;
Интерпретация результатов анализа данных исследований;
Описание и объяснение социальных процессов и явлений;
Моделирование и прогнозирование социальных явлений и процессов на основе результатов социологических исследований;
Анализ результатов социологических исследований и сравнение их с данными ранее проведенных исследований;
Сбор информации в соответствии с методологическими требованиями к соответствующим социологическим методам с использованием специализированного оборудования и программного обеспечения, технологии больших чисел;
Детализация методики и техники сбора социологической информации применительно к специфике исследования;
Подготовка полного комплекта отчетных материалов по этапу сбора информации (массива данных, методического отчета, контактных ведомостей и т.п.);
Визуальный контроль и контроль программными средствами полноты и достоверности собранных данных в ходе реализации фундаментальных или прикладных социологических исследований;
Проверка соответствия итоговой выборки исходной модели по структуре и объемам;
Коррекция выборки в соответствии с исходной моделью (ремонт выборки) исследования;
Коммуникация со смежными отделами для организации внутренних процессов.
Нам важно:
Мы предлагаем:
Обеспечение физического и психического здоровья сотрудников: собственный медицинский центр, служба психологической помощи, ежегодные профилактические осмотры, базы отдыха, детский лагерь.
Обучение и развитие сотрудниковИнвестиции в профессиональное развитие сотрудников: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, кадровый резерв.
Создание комфортной рабочей средыНовые уникальные пространства, коворкинги, зоны отдыха, инновационные лаборатории, здания культурного наследия.
Открытая коммуникацияКаналы для обратной связи и активное выслушивание мнений сотрудников. Нам важно понимать проблемы и улучшать организационные процессы.
Корпоративная культураНаши ценности, нормы и традиции создают уникальную атмосферу, которая формирует тебя.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.