Главный конструктор по теплообменному оборудованию (Челябинск)

Мы, «ТехноСэта» — являемся частью Группы компаний "ТЕХНО" и производителями энергоэффективного кожухотрубного теплообменного оборудования для промышленного холода.

В связи с расширением КБ открыта вакансия Главного конструктора.
В рамках одной позиции мы рассматриваем два направления деятельности:

1 направление - Теплообменное оборудование.
Проектирование теплообменных аппаратов для нефтехимии и энергетики, реакторов и автоклавов, электрических теплообменников, а также ремонт и реинжиниринг оборудования разных типоразмеров.

2 направление - Промышленный холод (чиллеры).
Проектирование кожухотрубных аппаратов, работающих в составе чиллеров на фреонах (R22, R404A, R507, R134A) и аммиаке (R717).

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы конструкторского бюро (от 3 до 7 человек).

• Контроль тепловых расчётов в HTRI и прочностных расчётов в ПАССАТ.

• Утверждение чертежей и конструкторской документации, выполненной в Компас-3D.

• Разработка и внедрение унифицированных рядов кожухотрубных аппаратов.

• Взаимодействие с производственным отделом (сварка, вальцовка, развальцовка).

• Техническое сопровождение прохождения экспертизы промышленной безопасности.

• Участие в переговорах с заказчиками как технический эксперт.

Дополнительно для направления - Теплообменное оборудование:

• Проектирование реакторов и автоклавов для различных давлений и сред.

• Техническая экспертиза и реинжиниринг при ремонте теплообменников.

Дополнительно для направления - Промышленный холод (чиллеры):

• Выбор оптимальных конструктивных решений для кожухотрубных аппаратов под конкретные чиллеры и хладагенты.

• Более узкая специализация на холодильном цикле и свойствах хладагентов.

Наши пожелания к кандидату:

Обязательные:

• Высшее техническое образование.

• Опыт проектирования кожухотрубных аппаратов (для холодильных аппаратов, для нефтехимии/реакторов) — не менее 5 лет.

• Опыт руководства конструкторским подразделением — не менее 2 лет.

• Уверенное владение программами HTRI (способность оценить корректность расчёта, выдать рекомендации по оптимизации) и ПАССАТ.

• Свободное владение Компас-3D.

• Понимание холодильного цикла, особенностей работы теплообменников с разными хладагентами (фреоны, аммиак).

• Понимание электронагревательного оборудования и принципов ремонта теплообменников.

• Знание нормативной базы в области сосудов, работающих под давлением (ПБ 03-576, ТР ТС 032/2013).

Будет преимуществом:

• Наличие авторских свидетельств, патентов, публикаций по кожухотрубным теплообменникам.

Мы предлагаем комфортные и прозрачные условия:

• Релокация: Помощь в переезде, подъёмные выплаты, оплата аренды жилья.

• Занятость: Полная, официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (при необходимости).

• Место работы: г. Челябинск, ул. Автодорожная, 1А.

• Доход: 200 000 - 300 000 руб. + годовая премия, привязанная к результатам работы КБ. (Окончательный уровень обсуждается на собеседовании, исходя из опыта и квалификационных характеристик).

• Прямое влияние на продуктовую линейку и техническую политику компании.

• Ресурсная поддержка: лицензионное ПО, доступ к производству, бюджет на повышение квалификации сотрудников КБ.

Почему стоит присоединиться к нам прямо сейчас:

Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники и вы можете с ними познакомиться:

1. Уважение
2. Доверие
3. Конкретность
4. Выиграть должны все
5. Постоянное улучшение
6. Действующий имеет право на ошибку
7. Свобода и ответственность

Оставляйте отклик и пишите нам в чат!