О проекте
Приглашаем Senior Java Backend Developer присоединиться к команде, развивающей корпоративную систему Медицинского пульта ДМС.
Система автоматизирует обработку клиентских обращений, взаимодействие с CRM и интеграцию с внутренними сервисами компании.
Решение построено на платформе ELMA365, которая используется как BPM-платформа для управления бизнес-процессами. При этом команда активно развивает собственные backend-сервисы, интеграционный слой и дополнительную функциональность.
Мы ищем сильного backend-разработчика, который будет участвовать в развитии архитектуры и реализации новых возможностей системы.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать backend-сервисы на Java.
- Проектировать и реализовывать REST API.
- Разрабатывать интеграции между корпоративными системами.
- Работать с микросервисной архитектурой.
- Реализовывать асинхронное взаимодействие через RabbitMQ.
- Оптимизировать производительность существующих решений.
- Участвовать в архитектурных обсуждениях.
- Взаимодействовать с frontend-разработчиками, аналитиками и техническим лидером.
Мы ожидаем
- Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет.
- Хорошее знание Spring Boot.
- Опыт работы со Spring Cloud.
- Опыт разработки REST API.
- Опыт работы с PostgreSQL.
- Опыт работы с RabbitMQ или Kafka.
- Понимание микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с Docker.
- Опыт работы с Git.
Будет преимуществом
- Опыт работы с ELMA365.
- Опыт работы с ELMA365 SDK.
- Опыт разработки на BPM/BPMS-платформах:
- Directum RX;
- Camunda;
- Creatio;
- Pega.
- Понимание BPMN.
- Опыт интеграции корпоративных систем.
- Опыт работы с SIP/WebRTC и сервисами телефонии.
Кого мы ищем
Мы ищем сильного Java Backend Developer, которому интересно развиваться в направлении корпоративных BPM-решений.
Если у вас нет опыта ELMA365, но есть сильная экспертиза в Java, Spring и интеграционных решениях — готовы рассмотреть и помочь погрузиться в специфику платформы.
Мы предлагаем
- Развитие продукта в крупной финансовой экосистеме.
- Сложные инженерные задачи и современный стек.
- Возможность влиять на архитектурные решения.
- Сильную команду разработки.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Удаленный формат работы (РФ).
- Возможность приезжать в офис 1–2 раза в год.
- Годовую премию.
- ДМС и корпоративные льготы.