Мы Экомобайл - платформа управления мобильной связью.
Наша миссия — давать людям и бизнесу контроль над связью там, где от неё зависят работа, деньги, безопасность, дорога и повседневная жизнь.
Мы не просто бизнес — мы создаём атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным.
Мы продолжаем активно развиваться и сейчас находимся в поисках Growth-маркетолога, который будет отвечать за привлечение новых абонентов и рост новой клиентской базы в сегментах B2C и B2B.
Главная задача роли - находить сегменты, где мы можем привлечь новых абонентов, запускать под них маркетинговые кампании и доводить гипотезы до измеримого результата: заявки, подключения, первые оплаты, новая выручка.
Основные задачи:
- Искать и выделять перспективные сегменты для привлечения новых абонентов в B2C и B2B.
- Формировать гипотезы: кому продаем, какую потребность закрываем, через какой канал привлекаем.
- Разрабатывать и запускать маркетинговые кампании под конкретные сегменты.
- Привлекать новых абонентов через разные каналы: не только digital, но и партнерские, офлайн, локальные, отраслевые, event, агентские, реферальные и другие нестандартные каналы.
- Упаковывать продукт и офферы под разные аудитории.
- Совместно с продажами и продуктом выстраивать путь от интереса клиента до заявки, подключения и первой выручки.
- Анализировать эффективность кампаний: заявки, конверсия, стоимость привлечения, качество лидов, вклад в новую выручку.
- Масштабировать рабочие гипотезы и быстро закрывать неэффективные.
Что для нас важно:
- Опыт привлечения новых клиентов / абонентов.
- Умение работать с сегментами и искать точки роста новой базы.
- Понимание B2C и B2B-маркетинга.
- Насмотренность по разным каналам привлечения, не только Яндекс, таргет и посевы.
- Умение мыслить не трафиком, а результатом: новый абонент, подключение, первая оплата, выручка.
- Готовность самостоятельно запускать кампании, тестировать гипотезы и отвечать за результат.
Почему у нас стоит работать?
- Пространство для роста. Здесь можно быть собой, развиваться и не бояться ошибок. 80% наших руководителей начинали со стартовых позиций. Ваш рост — наша цель;
- Психологическая безопасность и человекоцентричность — наши главные ценности;
- Доверие. Каждый второй сотрудник работает с нами более 5 лет;
- Непрерывное развитие. Эффективный отдел обучения, отзывчивые наставники.
Наша забота о тебе:
- Комфорт и атмосфера: Уютное рабочее место, психологически безопасная среда, где можно быть собой, задавать вопросы и предлагать идеи;
- Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Гибридный формат работы из офиса в г. Зеленоград;
- Развитие и обучение: Корпоративное обучение за наш счёт, чёткий путь к повышению;
- Корпоративная жизнь: Яркие мероприятия, подарки, пицца-дни и командные обеды.
Присоединяйся к нашей команде!
