Мы — стремительно развивающаяся IT-компания. Круг амбициозных людей, ставящих профессионализм и достижение намеченных целей во главу угла.
Сплоченная команда интересных и разносторонних личностей, готовых помочь и поделиться опытом ради достижения общих целей. Мы никогда не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно осваиваем новые вершины и становимся лучше с каждым днем.
Сейчас одному из отделов в рамках нашей компании нужен процессуальный HR-специалист, и мы приглашаем вас присоединиться к улучшению сервиса нашего продукта.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл онбординга сотрудников после найма: подготовка доступов, учетных записей и рабочих инструментов (поиском и отбором сотрудников заниматься не придётся 😁);
- Обеспечение корректности и актуальности кадровых данных, контроль корректности данных и статусов сотрудников;
- Координация и передача кадровой информации между подразделениями;
- Ведение и контроль графиков работы, учёт отпусков, больничных и иных отсутствий;
- Расчёт заработной платы, премий и удержаний (в том числе для удалённых сотрудников);
- Проверка корректности начислений и формирование данных к выплате;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений и выплат;
- Подготовка отчетности по заработной плате и кадровым показателям;
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных.
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR Operations / Payroll от 2-3 лет;
- Практический опыт расчета заработной платы и администрирования зарплатных проектов;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Опыт работы с HRM / payroll-системами;
- Уверенное владение Excel / Google Sheets (работа с формулами, сводными таблицами);
- Опыт взаимодействия с бухгалтерией;
- Внимательность к деталям, системность и высокий уровень ответственности;
- Умение работать с большим объемом данных.
Вашими преимуществами могут стать (не обязательно, но может пригодиться):
- Опыт работы с международными сотрудниками;
- Базовый английский (A2+) для работы с документацией.
Мы предлагаем:
- Гибридный график 5/2 (8 часов в день, включая время на обед): на период испытательного срока рассчитываем на чисто офисный формат, чтобы узнать нового сотрудника, а далее до 3-х дней в неделю можно брать удалёнку, когда не требуется присутствие в офисе;
- Дополнительные оплачиваемые выходные (4 дня в год);
- Конкурентоспособную заработную плату: 80 000 RUB после вычета налогов на момент испытательного срока и 90 000 RUB после вычета налогов сразу после;
- Оформление по ТК РФ;
- Комфортное рабочее место в современном офисе класса "openspace";
- Офис в пешей доступности от ст. м. Приморская (всего 3 минуты ходьбы);
- Корпоративное питание за счёт компании;
- Компенсация до 50 000 рублей в год на курсы повышения квалификации и проф. подготовки в рамках улучшения эффективности исполнения должностных обязанностей;
- Возможность обучения английскому языку с корпоративной скидкой (50% стоимости занятий оплачивает компания);
- Молодой и квалифицированный коллектив;
- Отсутствие дресс-кода.
