Silverback Strategies — это агентство перформанс-маркетинга, созданное для того, чтобы помогать маркетологам расти и использовать возможности изменений. Ad Age, Inc Magazine, The Washington Post, The Washingtonian и The Washington Business Journal признали Silverback одним из лучших мест для работы. Мы нанимаем лучших и помогаем им становиться лучше. Сотрудники Silverback получают поддержку, испытывают вызовы и вдохновляются своими коллегами. Независимо от должности или стажа, каждый сотрудник Silverback играет роль в улучшении нашего агентства. Это место, где вы можете изменить ситуацию к лучшему. Сегодня мы готовы принять в нашу команду нового Специалиста по платным медиа. В роли Специалиста по платным медиа вы будете поддерживать менеджеров и старших менеджеров по платным медиа Silverback, работая с 2-3 крупнейшими и наиболее важными клиентами агентства, играя ключевую роль в повседневной работе и успехе этих аккаунтов. В то же время у вас будет возможность самостоятельно управлять 1-2 небольшими клиентами, чтобы продолжать развивать навыки управления клиентами и стратегий платных медиа.Наш идеальный кандидат на позицию Специалиста по платным медиа — это умный, самомотивированный, высокоаналитичный человек, который уже имеет солидный опыт (минимум 1-2 года) работы с платными медиа и теперь хочет дальше развивать свои навыки, работая с портфолио динамичных клиентов, а также играть ключевую поддерживающую роль в команде талантливых маркетологов по перформансу. Вот что мы ожидаем от нашего Специалиста по платным медиа.Silverback Strategies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Если вы считаете, что соответствуете требованиям для этой позиции, мы приглашаем вас подать заявку. Мы ценим свободный обмен разговорами, идеями и мнениями в Silverback, но действия, такие как травля, дискриминация, домогательства или любые формы преследования, строго запрещены на нашем рабочем месте. Мы стремимся обеспечить безопасную, открытую и поддерживающую среду, которая позволяет всем членам нашей команды процветать. Решения о приеме на работу принимаются без учета возраста, цвета кожи, инвалидности, семейного положения, генетической информации, происхождения, расы, религии, пола. Для получения дополнительной информации мы приглашаем вас посетить eeoc.gov.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.