Коммерческий директор / Директор по привлечению инвестиций (Девелопмент / HoReCa)

О проекте: Компания реализует инвестиционный проект федерального масштаба по созданию сети модульных гостиничных комплексов на территории РФ. Планируемый объем — до 1000 объектов размещения, выполненных по модульной технологии с полным набором гостиничной и рекреационной инфраструктуры. На текущий этап полностью разработана концепция продукта, организационная структура и базовая бизнес-модель. Для перехода к стадии пилотного запуска требуется привлечение внешнего капитала.

Цель позиции: Обеспечение финансирования пилотной стадии проекта посредством привлечения частного и институционального капитала.

Обязанности:

• Разработка и актуализация инвестиционной стратегии и финансовой модели проекта.
• Подготовка полного пакета инвестиционных материалов (Investment Memorandum, финансовые модели, презентационные материалы).
• Поиск и привлечение целевого финансирования: частные инвесторы, венчурные и прямые фонды, краудфандинговые платформы, стратегические партнеры.
• Проведение переговоров и презентация проекта на уровне первых лиц (C-level) и инвестиционных комитетов.
• Сопровождение сделок: участие в процедуре Due Diligence, структурирование условий, контроль закрытия сделок.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент).
• Опыт работы на руководящих позициях (Коммерческий директор, Директор по инвестициям, CEO) в сферах девелопмента, гостиничного бизнеса (HoReCa) или подтвержденный успешный опыт привлечения финансирования для инвестиционных проектов / стартапов.
• Практический опыт подготовки инвестиционных меморандумов и построения финансовых моделей.
• Наличие развитой сети деловых контактов в инвестиционной и девелоперской среде.
• Навыки проведения сложных переговоров на уровне собственников бизнеса и топ-менеджмента.
• Понимание специфики модульного строительства и гостиничного рынка РФ будет существенным преимуществом.

Условия:

• Конкурентоспособный фиксированный доход на период испытательного срока (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, соответствует рынку).
• Прозрачная система бонусирования: процент от фактически привлеченного капитала (прогрессивная шкала).
• Возможность участия в проекте федерального масштаба на стадии его инициации.
• График работы: 5/2 + командировки
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.