Директор по персоналу (HRD)

МАСШТАБ И ВИДИМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

Вам предстоит выстраивать HR-функцию в стабильно развивающейся производственной компании с распределённой структурой (офис + производственные площадки). Каждый ваш проект — от внедрения KPI до создания кадрового резерва — будет виден и оценён на уровне всей организации.

БЮДЖЕТ НА РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ:

У вас будет персональный бюджет на профессиональное развитие: курсы, конференции, сертификации (включая программы по управленческим компетенциям и HR-аналитике). Мы заинтересованы, чтобы вы росли как эксперт — и готовы инвестировать в это.

КРУПНЫЙ ПРОЕКТ В СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ:

Мы — один из лидеров в сфере монтажа и установки оборудования в целлюлозно-бумажной отрасли. У нас есть ресурсы, заказы и планы на 5–10 лет вперёд. Вы будете строить систему, которая будет работать долгие годы.

КОНКУРЕНТНЫЙ ПАКЕТ:

Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, но мы готовы предложить достойный уровень — выше среднего по рынку для Пермского края. Официальное трудоустройство, 5/2, оплачиваемые отпуска и больничные.