M
3 авг.
Инженер-проектировщик ОВиК
от 400 000 ₸
Астана
Гибрид, Офис, Удалённо
Middle
АО «Петербургский тракторный завод» - одно из крупных и старейших промышленных предприятий машиностроительного профиля России. Петербургский тракторный завод - предприятие полного производственного цикла. Является российским производителем энергонасыщенных тракторов мощностью от 250 л.с. Всего выпущено более 480 000 тракторов Кировец.
Петербургский тракторный завод предоставляет сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и широкий социальный пакет. Компания создает условия для реализации творческого потенциала, а также профессионального и личностного роста работников.
Компания заинтересована в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов, ориентированных на долгосрочные трудовые отношения.
Каждый работник, вне зависимости от должности, имеет возможности развития и карьерного роста. При замещении вакансий на предприятии предпочтение отдается внутренним резервам.
Социальная политика Петербургского тракторного завода базируется на принципах партнёрства и направлена на обеспечение благополучия и развитие членов трудового коллектива как основы роста и процветания предприятия.
Работает более 3800 сотрудников
Завод является родоначальником отечественного тракторостроения: первые тракторы были изготовлены в 1924 году.
Выпускаемая техника обеспечивается гарантийным и сервисным обслуживанием посредством широкой сети представительств и дилерских центров (более 50 центров в России и СНГ).
Предприятие активно участвует в государственных программах поставки техники сельскохозяйственным товаропроизводителям через ОАО «Росагролизинг» и по Постановлению Правительства РФ №1432.
АО «Петербургский тракторный завод» имеет в своей структуре десять основных цехов, обеспечивающих весь цикл производства, и все необходимые вспомогательные службы.
Запускается новый цех по производству мостов для тракторов Кировец.
Предприятие рассматривает соискателей без опыта работы с обучением, выпускников ВУЗов и колледжей.
АО «Петербургский тракторный завод» — машиностроительное предприятие с богатейшей историей, родоначальник и лидер отечественного тракторостроения.
Сегодня завод — это передовые разработки и современные цеха с полным спектром технологий, обеспечивающих серийное производство более чем 4 тысяч колесных и гусеничных машин ежегодно.
В задачи инженерного центра, где вам предстоит работать, входят создание новых продуктов, их внедрение в серийное производство, модернизация серийной техники, исследования в области современных технологий по созданию самоходных машин.
Вас ждут интересные и амбициозные проекты в области разработки колесных и гусеничных машин в команде единомышленников.
Мы ждем энергичных и мотивированных специалистов, творцов, ориентированных на результат, ищущих возможность реализации собственных идей в конечном продукте.
Чем предстоит заниматься Инженеру-конструктору:
Разработка и согласование ТЗ.
Разработка 3D моделей, создание чертежей.
Расчет элементов трансмиссии.
Разработка программы испытаний изделий, узлов и систем. Сопровождение испытаний, анализ результатов испытаний.
Сопровождение монтажа, наладки, испытаний опытных образцов изделий.
Составление отчетности по утвержденным формам.
Требования к кандидату:
Опыт работы на предприятиях тракторного или автомобильного машиностроения в КБ, специализирующихся на разработке узлов трансмиссии (редуктора, коробки передач, ведущие мосты, гидротрансформатор, муфты сцепления, механизмы отбора мощности) в должности инженером-конструктором 1-ой категории не менее 1 года.
Опыт собственных разработок в области проектирования узлов трансмиссии (редукторов, коробок передач, мостов).
Владение компьютерными программами 2D и 3D-проектирования деталей в программах Solid Works, AutoCAD, NX, CATIA,
KISSsoft (опыт работы приветствуется).
Высшее техническое образование.
Соискатель должен знать:
теорию зубчатых зацеплений;
методы конструирования и расчета любой сложности по тракторам (автомобилям);
принципы работы узлов трансмиссии;
типы испытаний и методики их проведений;
технические характеристики лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым;
ЕСКД, ГОСТы, и др. регламентирующие документы, связанные с разработкой КД и функциональным назначением систем и узлов;
основы систем автоматизированного проектирования.
АО "Петербургский Тракторный Завод" предлагает:
Современный офис в инновационном Инженерном центре колесных и гусеничных машин.
Добровольное медицинское страхование.
График работы 5/2 с 08.15-16.45.
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
Компенсация за найм жилья и релокацию при переезде в Санкт-Петербург.
Возможно подключение корпоративной мобильной связи.
Высокий уровень зарплаты.
Премии по завершению проектов.
Возможность профессионального и карьерного развития.
На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей, как на территории предприятия, так и выездные (тимбилдинг, спортивные секции, экскурсии, дни открытых дверей и пр.).
Билеты на Новогоднюю ёлку ГК «Кировский Завод» и подарки для детей сотрудников.
Решение личных проблем сотрудников:
Ходатайства для поступления детей сотрудников в детские сады и школы;
Помощь в оформлении документов для иностранных граждан;
Материальная помощь за дорогостоящее лечение;
Организация детского отдыха (лагерь);
Организация отдыха и санаторно-курортного лечения для сотрудников завода;
Компенсация ипотеки (индивидуальное рассмотрение).
Территориально: г. Санкт-Петербург, станция метро "Кировский завод".
«Сохраняя традиции, создаём будущее»
Корпоративная система ценностей, философии и этики, мотивации и стимулирования работников завода закреплены в Кодексе кировца. За многолетнюю и эффективную работу, особые заслуги перед предприятием, согласно документу, сотрудникам присваиваются различные звания, выдаются знаки отличия и выплачивается материальное поощрение.
Завод уделяет особое внимание обучению и развитию своих сотрудников. В настоящее время корпоративный учебный центр реализует более 50 программ обучения и развития для руководителей и специалистов и 100 программ обучения различным рабочим профессиям.
На Петербургском тракторном заводе реализуется полный спектр социальных программ для поддержки сотрудников:
— для иногородних граждан частичная компенсация за аренду жилья в СПб; общежитие (при наличии свободных мест);
— материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
— дополнительных оплачиваемых дней отпуска и денежных выплат в случае бракосочетания, рождения ребёнка и др.
В пределах утверждённого бюджета сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путёвки в санатории, пансионаты, профилактории, детские оздоровительные лагеря, согласно коллективному договору.
Спортивный клуб (СК) «Кировец» ежегодно проводит более 40 спортивных мероприятий для сотрудников предприятия, организует регулярные соревнования и турниры по отдельным видам спорта. Cотрудники Петербургского тракторного завода имеют возможность заниматься спортом в секциях, организованных СК «Кировец».
Петербургский тракторный завод уделяет большое внимание сохранению и развитию традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников. Ежегодно проходит День завода, Детский новогодний карнавал, спартакиады и другие корпоративные мероприятия.
Музей Кировского завода — один из самых крупных промышленных музеев России. Музей дважды становился лауреатом всероссийского конкурса «Корпоративный музей» в номинации «Выставка года» (2018, 2019). В 2019 году завоевал золото национального конкурса корпоративных event-проектов «Серебряные нити» в номинации «Лучший корпоративный музей промышленной компании», а в 2020‑м — в номинации «Лучшая экспозиция корпоративного музея»
Компания предоставляет своим сотрудникам частичную компенсацию стоимости питания в девяти столовых на территории предприятия. Меню обновляется каждые три месяца на сезонной основе.
Петербургский тракторный завод заботится о здоровье своих сотрудников. Компания предоставляет добровольное медицинское страхование (ДМС). Оказание экстренной медицинской помощи осуществляется круглосуточно.
Корпоративная газета выходит с 1928 года. На разных этапах менялись названия, оформление и тиражность «Кировца», однако газета всегда оставалась и является сегодня важным источником информации о текущей производственной деятельности, планах, перспективах развития компании и жизни её коллектива, а также формой внутренней связи, открытой для всех работников предприятия. Газета выходит 2 раза в месяц тиражом 3000 экземпляров.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
