Replica — команда, которая разрабатывает платформу голосовых AI-агентов для первой линии продаж и сервиса.
Мы помогаем компаниям автоматизировать обработку входящих звонков и других коммуникаций с клиентами.
Сейчас ищем начинающего юриста, который возьмёт на себя договорную работу с клиентами и партнёрами.
У нас уже есть типовые договоры, стандартные условия и сформированные позиции по основным спорным вопросам. Поэтому ключевая задача — не создавать всё с нуля, а оперативно вести согласование, грамотно аргументировать нашу позицию и доводить договор до подписания.
— проверять договоры, которые присылают клиенты и партнёры;
— готовить протоколы разногласий, комментарии и варианты формулировок;
— согласовывать договоры с юристами контрагентов;
— аргументированно отстаивать позиции Replica по ответственности, штрафам, персональным данным, интеллектуальной собственности и другим существенным условиям;
— готовить договоры, приложения, NDA и документы по обработке персональных данных;
— отвечать на юридические вопросы команды и помогать формулировать позицию для переговоров;
— участвовать в созвонах с клиентами и их юристами, когда переписки недостаточно;
— фиксировать договорённости и доводить согласование до результата;
— постепенно систематизировать шаблоны, формулировки и юридическую базу компании.
— оперативность: вы быстро подключаетесь к задачам и не оставляете договоры без движения;
— ответственность: самостоятельно ведёте вопрос, контролируете сроки и возвращаетесь с результатом;
— умение спокойно и аргументированно отстаивать позицию компании;
— грамотная письменная речь и уверенная деловая коммуникация;
— способность понять бизнес-смысл спорного условия, а не только формально проверить текст;
— готовность глубоко разобраться в продукте, технологии и модели работы Replica;
— умение самостоятельно находить информацию и разбираться в новых юридических вопросах;
— уверенное использование ChatGPT, Claude или других AI-ассистентов в работе с документами, анализом информации и подготовкой формулировок.
Нам не обязательно нужен человек с большим опытом. Гораздо важнее, чтобы вы были собраны, быстро работали, не боялись брать ответственность и хотели профессионально расти.
— опыт работы стажёром, помощником юриста или junior-юристом;
— практический опыт согласования договоров;
— понимание 152-ФЗ и вопросов обработки персональных данных;
— знание основ трансграничной передачи данных;
— понимание интеллектуальной собственности и лицензирования в IT;
— опыт работы с SaaS-, IT- или телеком-компаниями;
— интерес к стартапам, AI-продуктам и технологическому бизнесу.
Роль подойдёт студенту старших курсов или начинающему юристу, который уже имеет базовую практику и хочет быстро развиваться внутри технологической компании.
Нам нужен не человек, который просто перечисляет риски. Важно уметь предложить рабочую формулировку, объяснить позицию контрагенту и помочь команде заключить договор на приемлемых условиях.
Мы не ожидаем, что вы сразу будете знать ответы на все вопросы. Но ожидаем, что вы сможете быстро разобраться, воспользоваться доступными инструментами, при необходимости задать правильные вопросы и довести задачу до результата.
— удалённая работа;
— частичная занятость;
— гибкий график;
— задачи возникают по мере появления новых договоров и переговоров;
— важно быть на связи с командой и оперативно реагировать в рабочее время;
— основная коммуникация проходит в Telegram;
— формат сотрудничества и оплата обсуждаются индивидуально;
— при успешной работе объём задач и зона ответственности могут расширяться.
— реальная юридическая практика внутри растущего AI-стартапа;
— работа на стыке права, технологий и бизнеса;
— прямое взаимодействие с основателями компании;
— возможность влиять на сделки и результат переговоров;
— самостоятельность и быстрый профессиональный рост;
— возможность со временем брать на себя более широкий круг юридических и корпоративных задач.
Коротко ответьте, пожалуйста, на четыре вопроса:
После знакомства предложим небольшое практическое задание: проанализировать обезличенный договор, подготовить комментарии к спорным условиям и предложить рабочие формулировки.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.