Центр Глобальных Сервисов в Санкт-Петербурге — один из трёх международных операционных центров JTI. Центр предоставляет экспертную и функциональную поддержку подразделениям компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также в направлении цифровизации и автоматизации операционных бизнес-задач.
Обязанности:
- Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.);
- Проводить телефонные интервью с кандидатами;
- Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя;
- Работать с рекомендациями сотрудников;
- Вести базу данных кандидатов;
- Готовить аналитические отчеты;
Требования:
- Имеете высшее образование;
- Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов;
- Знаете и понимаете HR-процессы, в частности процесс привлечения талантов;
- Знаете жизненный цикл найма и обладаете опытом работы с CRM-системами;
- Владеете средним уровнем английского языка;
- Отличный командный игрок, открытый и гибкий;
- Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки;
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании;
- Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
- Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома;
- Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
- ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране;
- Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
- Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
- Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
- Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
- Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
- Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
