Область операционного риска отвечает за разработку, внедрение и поддержание системы управления операционными рисками Банка, обеспечивая её соответствие колумбийскому нормативному регулированию, лучшим практикам финансового сектора и бизнес-стратегии учреждения, находящегося на стадии развития и роста.
Вызовы, которые вас ожидают:
- Поддержка разработки и внедрения комплексной системы управления операционными рисками для недавно созданного банка, включая политики, методологии, процессы и контрольные механизмы.
- Руководство идентификацией критических процессов, картированием операционных рисков и оценкой рисков в сотрудничестве с владельцами процессов.
- Внедрение ключевых индикаторов риска (KRI), пороговых значений и механизмов мониторинга для своевременного выявления значимых отклонений.
- Поддержка разработки и управления процессом регистрации, анализа и оценки инцидентов операционного риска и убытков, включая бюджетный контроль.
- Разработка эффективных контролей и планов по снижению рисков в координации с Первой линией защиты.
- Координация с командами Технологий и Финансов для определения технологической архитектуры, инструментов и отчетных рамок для управления операционными рисками.
- Руководство разработкой, внедрением и постоянным поддержанием Плана непрерывности бизнеса (BCP) и связанных с ним планов на случай чрезвычайных ситуаций.
- Подготовка технической информации и отчетов для Комитетов и Совета директоров.
Что делает вас отличным кандидатом:
- Опыт работы в области управления операционными рисками в банках или финансовых учреждениях не менее 5 лет.
- Глубокие знания колумбийских нормативных актов, применимых к операционным рискам и непрерывности бизнеса.
- Опыт внедрения или поддержки Планов непрерывности бизнеса (BCP).
- Умение структурировать процессы, определять методологии и работать с многопрофильными командами.
- Средний уровень владения английским языком (минимум B1) для профессионального взаимодействия и работы с технической документацией.
- Аналитический склад ума, ориентированность на результат и сильное чувство ответственности за соблюдение нормативных требований.
Наши принципы работы:
- Дух инноваций: стремление к креативности и прорывным решениям.
- Честная обратная связь: ценность открытого и прозрачного общения.
- Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество.
- Празднование достижений: признание наших общих побед.
- Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые стремятся бросить вызов статус-кво устоявшихся финансов.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
