Коротко о компании
AV Pro — инжиниринговая компания, работающая в сегменте B2B/ B2G:
- 10 лет на рынке строительных, мультимедийных проектов
- > 200 реализованных объектов
- В работе > 40 проектов с горизонтом до 2 лет
- Работаем с объектами культуры, образования, гос. учреждениями
- Полный цикл: проектирование, поставка, СМР, ПНР, сервис.
- Штат 60 постоянных сотрудников, на некоторые проекты привлекаем подрядчиков, временных сотрудников
- Системная управленческая модель с оргструктурой и метриками
Кого мы ищем
Командного игрока, умеющего самостоятельно разрабатывать вводный курс для новых сотрудников, создавать обучающие материалы, администрировать Platrum и участвовать в оценке персонала.
Зоны ответственности и ключевые задачи
Разработка вводного курса "Welcome-тренинг" (с нуля)
- Собрать информацию о компании, структуре, ценностях, проектах.
- Создать структуру, сценарий, презентации, тесты.
- Записать видеоуроки или проводить живые вебинары /встречи.
Разработка курсов в Platrum
- Создавать микрокурсы, тесты, чек-листы, учебные треки под разные роли (проектировщики, инженеры ПНР, начальники участков, закупщики и др).
- Назначать курсы сотрудникам находящимся на испытательном сроке, в кадровом резерве.
- Совместно с руководителями подразделений разрабатывать курсы, организовывать митапы.
- Адаптировать техническую документацию, регламенты в удобный формат обучения.
Администрирование Platrum
- Настраивать структуру Базы знаний, права доступа по должностям.
- Загружать и актуализировать контент.
- Настраивать автоматическое назначение курсов новичкам и периодическую оценку.
Оценка и адаптация
- Собирать обратную связь от новичков после курсов.
- Готовить отчеты для HR BP по прохождению обучения.
- Участвовать в запуске оценки персонала.
Проведение обучения ( по желанию/ по ситуации)
- Вводный тренинг для новых сотрудников (офлайн или онлайн).
- Фасилитация вебинаров с внутренними экспертами.
Требования
- Умеете разрабатывать обучающие курсы с нуля.
- Знаете Platrum или любую другую LMS на уровне: создание курсов, настройка доступов, отчеты.
- Умеете просто и понятно объяснять сложные темы.
- Аккуратны и системны: ведение таблиц чек-листов, баз знаний - не вызывает отторжения.
Будет плюсом
- Опыт выступления перед группой / проведение тренингов (даже коротких).
- Опыт записи видеоуроков.
- Навыки фасилитации.
- Понимание как работают проектные / инжиниринговые / строительные компании (знаете кто такие инженеры ПНР, начальники участков, проектировщики).
Личные качества
- Эмпатия и терпение (работа с инженерами).
- Самостоятельность: не ждёте пошаговых инструкций.
- Коммуникабельность: умеете договориться с экспертами.
Условия работы
- Гибридный формат работы, офис г. Казань, ул. Салиха Батыева, 21.
- Подчинение: HR BP.
- Зарплата: 80 000₽ на руки.
- Профессиональная команда HR.
- Возможность участвовать в других HR активностях.
- Реальное влияние на адаптацию и развитие людей, а не бюрократия.
- Корпоративные "плюшки", обучение и развитие.
Если вам интересна наша вакансия напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме:
1. Ваш опыт работы в LMS (какой, что именно делали).
2. Пример курса или обучающего материала, который вы разработали.
