31 июл.
Вице-президент по продукту
ЗП не указана, ≈ 412 500 ₽
Remote - North America
Удалённо
C-level
ECOS — международная Bitcoin-майнинг платформа и крипто-экосистема: 900 000+ пользователей в 80 странах. Мы масштабируется и хотим кратно вырастить удержание.
Мы ищем лидера, который берет на себя полную и личную ответственность за рост всей системы — от первого касания пользователя до повторной покупки. Это не роль «за один участок». Вы владеете всей воронкой, всеми механиками привлечения, удержания и монетизации, а также кросс-функциональной командой, которая их строит. Цифры роста — ваши. А чтобы эти цифры двигались, вы управляете командой на уровне каждого человека: его задач, времени и фокуса.
За что вы отвечаете — целиком:
Команда и процессы. Результат делают люди — и ваша ключевая задача — выжимать из команды максимум КПД. Это значит: управлять каждым членом команды точечно — распределять нагрузку, держать фокус на приоритетах, следить за тем, на что уходит время, и не давать ему утекать во второстепенное. Ежедневные стендапы, сквозной анализ метрик, устранение узких мест, жёсткий контроль дедлайнов. Вы отвечаете не только за то, что команда делает, но и за то, насколько эффективно она это делает.
Мы ждём от вас:
Лидерство: высокая энергетика, ориентация только на измеримый результат, способность ставить агрессивные сроки и добиваться их.
Что предлагаем:
Условия:
В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и кратко опишите ваш опыт создания или масштабирования систем лояльности в FinTech/Crypto.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
