Менеджер по маркетингу в медицинский центр "DIVERA"

DiVera — сеть современных медицинских центров в 13-ти городах Казахстана.

Уже более 10-ти лет мы делаем качественную медицину доступной, а сотрудничество с врачами - выгодным и долгосрочным.

Мы объединяем сильную команду врачей и современные технологии, чтобы пациенты могли пройти полное обследование и получить точный диагноз в одном месте. Центры оснащены оборудованием экспертного уровня и предлагают широкий спектр услуг — от диагностики до лечения и сопровождения.

_____________________________________________________________________

• Анализ рынка, продукта, спроса и целевой аудитории;
• Разработка пакетов услуг по медицинскому направлению совместно с руководителем направления;
• Упаковка пакета услуг: УТП, позиционирование, офферы;
• Разработка и запуск маркетинговых акций, направленных на рост выручки и среднего чека (акции, комплексы, апсейлы, сезонные предложения);
• Планирование и реализация рекламных кампаний: выбор каналов коммуникации, контроль эффективности;
• Работа с дизайнером и digital-менеджером, smm-менеджерами в регионах;
• Работа с блогерами и лидерами мнений;
• Ведение контент-плана социальных сетей направления и курирование исполнения;
• Разработка информационных и визуальных материалов (буклеты, инфостенды, роллапы и др.) совместно с дизайнером;
• Проведение дней открытых дверей, круглых столов для врачей и других небольших ивентов / участие в отраслевых мероприятиях;
• Взаимодействие с другими отделами, врачами направления.

_____________________________________________________________________

• Опыт работы маркетологом от 1-2 лет (желательно в медицине, услугах или b2c-сервисах).
• Понимание основ маркетинга и воронок продаж, умение готовить отчеты по результатам кампаний.
• Навыки оценки эффективности маркетинга: базовое понимание KPI, CAC, показателей digital-каналов.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Контент-мышление: понимание принципов контент-стратегии для соцсетей

_____________________________________________________________________

• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Льготы согласно Коллективного договора;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;