О компании и сути задачи
Мы — УК Атитока, игрок с 25-летней историей на рынке строительства и отделки жилых и коммерческих помещений премиум-класса (офисы, банки, бутики, МОПы, квартиры, дома). Нами реализованы знаковые для рынка проекты, накоплен уникальный опыт управления сложными задачами.
Главный вызов и ваша миссия:
Рыночная ситуация изменилась. Компания планирует сменить вектор PR развития и создать соответствующий информационный фон в профессиональном сообществе. Мы стоим на пороге кардинальных перемен.
Ваша ключевая задача — возглавить полный ребрендинг. Не просто сменить логотип, а создать новую рыночную легенду, новое имя и визуальный код, которые сохранят накопленную экспертизу, но навсегда отделят нас от прошлых ошибок. Это работа над репутацией «с нуля» на прочном фундаменте опыта.
Что предстоит делать
1. Разработать стратегию ребрендинга:
· Провести аудит текущего состояния бренда и восприятия компании на рынке.
· Предложить и обосновать новое название и позиционирование, которое будет резонировать с сегментом «бизнес/премиум» и формировать новую линию развития
2. Управлять созданием бренд-платформы и айдентики:
· Сформулировать бриф и координировать работу внешних подрядчиков (дизайн-студия, стратеги) по разработке нового логотипа, брендбука, фирменного стиля.
· Лично участвовать в создании ключевого документа — нового брендбука с портфолио, который станет нашим главным аргументом в переговорах.
3. Выстроить антикризисные и PR-коммуникации:
· Разработать план коммуникации ребрендинга для ключевых аудиторий (существующие и потенциальные заказчики, партнеры, профильное сообщество).
· Обеспечить информационное сопровождение запуска, нового этапа развития компании, чтобы это было услышано правильно.
4. Пересобрать маркетинг под новые бизнес-цели:
· Разработать стратегию продвижения по новым каналам продаж (брокеры, УК, инвесторы, загородные поселки) для выполнения плана продаж
· Создать пул эффективных коммерческих предложений и презентационных материалов под разные сегменты.
Кого мы ищем:
Нам нужен системный стратег и тактик в одном лице.
· Опыт: От 5 лет в маркетинге/PR, обязательно с кейсами в B2B-сегменте, желательно в строительстве, девелопменте или смежных премиальных услугах.
· Навыки: Понимание специфики антикризисных коммуникаций. Опыт вывода новых брендов или ребрендинга состоявшихся компаний. Умение работать с репутационными рисками.
· Личные качества: Высокая стрессоустойчивость, готовность брать ответственность за результат, стратегическое мышление. Вам предстоит стать «лицом» изменений внутри и вовне.
· Портфолио: Обязательно предоставьте примеры успешных стратегий или проектов, где вы решали схожие задачи.
Мы предлагаем
· Уровень влияния: Прямое подчинение собственнику, участие в формировании будущего компании.
· Масштаб: Работа с наследием крупной строительной компании и создание нового лидера.
· Ресурсы: Понимание важности задачи и готовность инвестировать в правильные решения.
· Оплата: Конкурентный рыночный уровень (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом) + KPI за успешный запуск бренда.
· Команда: Вам не придется делать всё в одиночку — будет сформирован пул подрядчиков, которыми нужно управлять.
Как откликнуться:
Пришлите пожалуйста резюме и краткое описание - ваш видение работы. Как бы вы подошли к диагностике ситуации и первым шагам?
