Наш заказчик - компания, которая занимается продажей товаров на маркетплейсах с конца 2020 года. В сфере фэшн компания с 2015 года, достаточно большой опыт за плечами офлайн и онлайн продаж.
На сегодня в компании 20 сотрудников, включая 2-х собственников, которые максимально вовлечены в бизнес-процессы.
Есть оцифрованная стратегия на 2026 и 2027 годы, есть видение компании к 2035 году.
Большие планы на рост, высокие требования к эффективности сотрудников. В связи с планами требуется переупаковка действующей команды, ввод новых сотрудников, расширение отделов. Необходимо построение HR культуры в компании с нуля, активное участие в развитии и росте компании.
И с такими уверенными планами и ростом, в команду требуется эмпатичный и самостоятельный HR, который станет надежной опорой для собственников, верным товарищем для коллектива и настоящей душой компании.
Основные задачи:
- Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе,
- Оценка результатов и тестов соискателей;
- Проведение 1:1, адаптационные встречи;
- Развитие и усиление корпоративной культуры;
- Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
- Работа над HR-брендом и брендом компании;
- Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
- Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR и всей компании в целом, с целью развития сотрудников и улучшения рабочих процессов;
- Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.
Требования:
- Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт работы в производственных, торговых компаниях будет преимуществом;
- Опыт и готовность самостоятельно вести подбор разных позиций (5-7 вакансий ежемесячно);
- Опыт масштабирования продуктивных команд, за счет грамотного найма сотрудников всех направлений: ТОП, линейный, узкопрофильный персонал;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Презентабельный внешний вид, аккуратность и опрятность в работе;
- Умение быть "лицом компании" для сотрудников, кандидатов и партнеров;
- Лёгкость в общении, позитивный настрой;
- Любовь и эмпатия к людям;
- Жизненная энергия, активность;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия:
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
- Амбициозный и активный коллектив;
- Возможности профессионального развития;
- Дружный коллектив профессионалов;
- Вовлеченный и активный собственник.
