Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу Директора по персоналу. Вакансия открыта на одном из предприятий ГК Росатом.
Просим учитывать при отклике, что место работы расположено в Московской области (южное направление).
Обязанности:
- Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии;
- Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса;
- Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием;
- Решать задачи в направлении развития кадрового потенциала (кадровый резерв, взаимодействие с учебными заведениями, продвижение идеи непрерывного обучения среди сотрудников предприятия);
- Формировать и развивать корпоративную культуру;
- Управлять процессом подбора персонала.
Требования: - Стабильный опыт на позиции HRD/ Начальника управления по персоналу на производственном предприятии от 5 лет;
- Отраслевой опыт (в периметре ГК Росатом) приветствуется;
- Хорошая экспертиза в направлении экономики и оплаты труда, приветствуется экономическое образование;
- Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов;
- Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников;
- Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность.
Условия: - Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
- Полис ДМС, включая стоматологию, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
