Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала) [HRTech]

Приходи в МТС,
где много причин
гордиться своей работой

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы находимся в поиске Владельца продукта (Product Owner) для системы автоматизации подбора персонала в команду развития HR продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять разработку и развитие системы автоматизации подбора персонала (ATS) для группы компаний МТС, обеспечивая инновационный подход к цифровой трансформации HR процессов;

• Проводить исследования рынка, custdev и UX-тестирования для понимания потребностей пользователей;

• Приоритизировать бэклог и составлять дорожную карту развития продукта, ориентируясь на стратегические цели компании;

• Работать с продуктовой аналитикой, отслеживать здоровье продукта и проводить A/B тесты для принятия обоснованных решений;

• Формулировать и реализовывать стратегию развития продукта, взаимодействуя со всеми участниками процесса и стейкхолдерами.

Что мы ждем от тебя:

• 2+ лет опыта в качестве PO;

• Глубокое понимание продуктового цикла, включая Discovery и Delivery процессы;

• Опыт работы с различными каналами коммуникации и знание принципов формирования воронки привлечения/продаж;

• Умение работать с продуктовой аналитикой и A/B тестами;

• Отлично развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде;

• Максимальный уровень самостоятельности в работе и отличные навыки приоритизации;

• Data-driven подход к управлению процессами и продуктом.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

а что ещё

ДМС
с первого месяца

Корпоративная
мобильная связь
и интернет

Онлайн-консультации
психологов, юристов
и экспертов по ЗОЖ

Бесплатный доступ

к онлайн-кинотеатру
KION и сервисам
МТС Музыка и Строки

Возможность работать
дома или в коворкинге

Компенсация на выбор:
спорт, питание,
обучение и другое

Скидки от партнёров
и продуктов
экосистемы

Корпоративный
университет и внешние
курсы за счет компании

Бесплатное изучение
иностранных языков

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К команде
ЛЮДей, МЕНЯЮЩИх ПРИВЫЧНОЕ