Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала совместно с руководителями → до сопровождения выхода новых сотрудников.
Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства.
Составление и размещение вакансий на различных площадках: сайты поиска работы, профессиональные сообщества;
Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов на соответствие профилю;
Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками подбора, активное взаимодействие с Руководителями структурных подразделений;
Аналитика рынка заработных плат;
Ведение отчетности.
Своевременное закрытие вакансий; Формирование кадрового резерва компании.
