AGS Venture Lab — подразделение AGS Group, которое запускает и масштабирует технологические проекты для международной торговли сырьевыми товарами: превращает операционные и рыночные узкие места в цифровые продукты и самостоятельные бизнесы. Цель — сделать трансграничную торговлю такой же простой и прозрачной, как сделки на локальном рынке.
Сейчас перестраиваем подбор в лаборатории — от точечного закрытия вакансий к управляемой системе найма, начиная с самых приоритетных позиций.
Чем предстоит заниматься: Первые три месяца — фокус только на двух задачах.
- Executive search. Самостоятельный прямой поиск и закрытие ключевых руководящих позиций. Остальная HR-команда подключается к сорсингу под вашим управлением.
- Управляемая воронка найма. Понятная, измеримая и воспроизводимая система вместо разовых закрытий вакансий.
Дальше зона ответственности расширяется: по мере выхода на темп к поиску добавится операционная работа по HR-функции, и со временем её будет заметно больше, чем в первые месяцы.
Что мы ищем:
Опыт и инструменты
- Работаете executive recruiter или HR BP от 5 лет.
- Закрываете C-level и сложные самостоятельно - позиции уровня CEO, COO, CFO, CBDO, CIO, CCO в крупных холдингах.
Приоритет: финансовые роли
Важно: не рассматриваем кандидатов из IT-рекрутинга - Владеете разными инструментами поиска: X-ray и BOOLEAN-запросы, LinkedIn и TenChat, отраслевые базы и профессиональные сообщества, реферальные цепочки, звонок в компанию-цель под предлогом, чтобы выяснить оргструктуру и выйти на нужного человека. Кандидатов на такие позиции в открытом отклике не бывает — их находят.
- Переводите бизнес-задачу в критерии подбора и вопросы интервью, которые эти критерии проверяют.
- Показываете статус по каждой вакансии в любой момент — через собственную отчётность или настроенную CRM.
- Ведёте подбор с проектной дисциплиной уровня middle и выше.
- Владеете английским на уровне не ниже B2.
- Находитесь в Москве и готовы работать из офиса.
Как вы работаете
- Продолжаете поиск после нескольких отказов.
- Быстро считываете мотивацию и реальные ожидания и заказчика, и кандидата.
- Отстаиваете экспертную позицию перед заказчиком, сохраняя рабочие отношения.
- Выстраиваете процесс с нуля и ведёте его сами, без плотного контроля.
- Умеете быстро выстроить доверие с людьми топ-уровня: в executive search решает не скорость, а качество контакта.
- Аккуратно обращаетесь с чувствительной информацией — речь часто идёт о непубличных переходах топ-менеджеров.
Что мы предлагаем: - Место работы - Москва-Сити.
- Оформление по ТК РФ или в другом удобном для вас формате.
- Вилку по зарплате готовы обсуждать индивидуально.
- Прозрачная система KPI.
- Рабочая среда, в которой поддерживают инициативу и изменения.
- Свой бюджет и готовый приоритет со стороны заказчика.
- Работа на стыке венчура и трейдинга.
