Обязанности:
- Развитие WMS — доработка и развитие складской системы: новая функциональность, интеграции со смежными системами, повышение точности и скорости складских операций.
- Маркетплейс — развитие платформы и личного кабинета: расширение функциональности, аналитика и отчётность.
- Финтех-проект — интеграция финансовых сервисов и партнёров (в т.ч. МФО), выстраивание процессов и требований совместно с финансовым блоком.
- Дополнительные внутренние проекты — автоматизация процессов смежных подразделений и разовые инициативы бизнеса.
- Управление проектами:
- Планировать проекты: цели, объём, этапы, сроки, ресурсы, критерии готовности.
- Декомпозировать задачи и ставить их командам разработки, аналитики и тестирования.
- Вести и поддерживать в актуальном состоянии план и бэклог по каждому проекту.
- Выявлять риски и блокеры заранее, предлагать варианты решения, эскалировать вовремя — а не постфактум.
- Статусы и коммуникация
- Собирать статусы с команд и смежных подразделений и сводить их в единую регулярную отчетность для руководства.
- Проводить регулярные встречи: планирование, статус-митинги, ретроспективы.
- Быть переводчиком между бизнесом и разработкой: превращать «хотелки» в понятные и измеримые требования.
- Держать стейкхолдеров в курсе: никаких сюрпризов за неделю до дедлайна.
Требования:
- Опыт управления IT-проектами от 1 года — вы вели проект целиком, а не только его часть.
- Понимание жизненного цикла разработки: от сбора требований до релиза и поддержки.
- Умение работать с ограничениями проекта (сроки — объём — ресурсы — качество) и осознанно ими управлять.
- Знание методологий управления проектами (Agile/Scrum/Kanban, Waterfall) и понимание, когда какая уместна.
- Опыт работы в трекере задач (Jira, YouTrack, Kaiten, Битрикс24 или аналог).
- Развитые коммуникативные навыки: умение договариваться, вести встречи и письменно фиксировать договорённости.
- Структурность и самостоятельность: вы сами приходите за информацией, а не ждёте, пока её принесут.
Условия:
- Прямая коммуникация с руководством и короткий путь принятия решений;
- Гибридный формат работы 5/2 по 8 часов;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц, полностью официальную. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта;
- Работа в дружном коллективе;
- Возможность карьерного роста;
- Полная защита по ТК РФ с первого дня: отпуск, больничные и все социальные гарантии;
- Удобная локация, и расширенная транспортная доступность.
