Руководитель глобальных операций по заработной плате

Амстердам, Нидерланды; удалённо — Европа

Подать заявку

Почему стоит работать в Nebius

Nebius возглавляет новую эру облачных вычислений для обслуживания глобальной экономики ИИ. Мы создаём инструменты и ресурсы, необходимые нашим клиентам для решения реальных задач и трансформации отраслей, без огромных затрат на инфраструктуру и необходимости создавать большие внутренние команды по ИИ/МО. Наши сотрудники работают на переднем крае облачной инфраструктуры ИИ вместе с одними из самых опытных и инновационных лидеров и инженеров в этой области.

Где мы работаем

Штаб-квартира находится в Амстердаме, компания котируется на Nasdaq, Nebius имеет глобальное присутствие с исследовательскими центрами в Европе, Северной Америке и Израиле. Команда из более чем 800 сотрудников включает свыше 400 высококвалифицированных инженеров с глубокими знаниями в аппаратном и программном обеспечении, а также внутреннюю команду по исследованиям и разработкам в области ИИ.

Роль

Руководитель глобальных операций по заработной плате строит, совершенствует и управляет глобальной функцией заработной платы Nebius как надёжной, масштабируемой операционной системы. Эта роль отвечает за путь развития заработной платы — от ручного, зависящего от человека исполнения до стандартизированных, контролируемых, основанных на данных операций — при этом гарантируя, что каждый сотрудник получает оплату точно и вовремя во всех странах и подразделениях.

Ваши обязанности будут включать:

• Отвечать за выполнение глобальной заработной платы во всех странах/подразделениях и по всем моделям поставщиков; обеспечивать отсутствие пропусков выплат и постоянно высокую точность.
• Оценивать текущий уровень зрелости заработной платы по странам/поставщикам/процессам и определять многолетнюю дорожную карту зрелости с измеримыми этапами.
• Разрабатывать и внедрять глобальные стандарты работы с заработной платой: календари, контрольные точки готовности, контроли, пакеты доказательств и руководства по процессам.
• Отвечать за контроллинг заработной платы с операционной точки зрения: разделение обязанностей, утверждения, дисциплина доступа, мониторинг работы контроля и готовность к аудитам.
• Отвечать за бухгалтерские результаты по заработной плате на глобальном уровне (журналы, начисления, отмены, поддержание баланса) и сотрудничать с финансовым отделом для предсказуемого закрытия периодов.
• Возглавлять инициативы по автоматизации, интеграции и гармонизации для сокращения использования таблиц, повторной обработки и выполнения операций, основанных на исключениях.
• Отвечать за управление поставщиками (SLA/KPI, эскалации, исправления) и руководить переходами/переключениями поставщиков при необходимости.
• Руководить управлением инцидентами и обучением: действия по восстановлению, анализ коренных причин и системные улучшения после каждого инцидента с заработной платой.
• Создавать и развивать команду глобальных операций по заработной плате и кадровый резерв руководства; снижать зависимость от героических усилий и ключевых сотрудников.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Более 10 лет опыта руководства заработной платой в многонациональных средах (внутренние и/или глобальные модели с управлением поставщиками).
• Доказанный успех в развитии операций по заработной плате (стандартизация, контроли, внедрение автоматизации и масштабируемые операционные модели).
• Сильный опыт бухгалтерского учёта заработной платы и тесного сотрудничества; способность поддерживать чистые балансы по заработной плате в масштабе.
• Подтверждённый опыт управления поставщиками и руководства переходами (установка SLA, управление производительностью, переключения, стабилизация).
• Опыт руководства в условиях изменений (слияния и поглощения, реструктуризации, новые страны, изменения систем) без регрессии в заработной плате.
• Сильные навыки лидерства и развития способностей; умеете создавать дисциплину, ясность и устойчивость в командах исполнения.

Будет плюсом, если у вас есть:

• Опыт работы с системами заработной платы и программами интеграции (интерфейсы HRIS/ERP, стандарты данных, автоматизация).
• Знакомство с внутренними контрольными рамками и программами аудита.
• Опыт работы в условиях быстрого роста и частых изменений.

Компетенции и поведенческие качества

• Операционное совершенство с спокойным выполнением задач в условиях жёстких сроков.
• Системное мышление и ориентация на непрерывное улучшение.
• Высокая честность и ответственность за риски; ранняя эскалация и прозрачное управление инцидентами.
• Влияние на Финансы, HR, Юридический отдел/Комплаенс и поставщиков.
• Сильные навыки письменного и устного общения с руководителями и сотрудниками.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособную зарплату и комплексный пакет льгот.
• Возможности профессионального роста внутри Nebius.
• Гибкие условия работы.
• Динамичную и совместную рабочую среду, которая ценит инициативу и инновации.

Мы растём и ежедневно расширяем наши продукты. Если вы готовы к вызову и так же увлечены ИИ и МО, как и мы, присоединяйтесь к нам!