«Газпром нефть» входит в
топ-101
нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития
и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.
-
Первыми2 добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
-
Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых
двойников и нейросетей
-
Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет
Обязанности: - Осуществлять работу по квотированию рабочих мест.
- Осуществлять организацию и ведение наградной кампании
- Участвовать в разработке и согласовании организационно-распорядительных документов по направлению своей деятельности.
- Осуществлять подготовку приказов и сопутствующей документации в случаях привлечения работников Организации к дисциплинарной ответственности.
- Участвовать в проектах по автоматизации кадрового учета персонала на базе 1С или иных учетных систем, применяемых в Организации.
- Разрабатывать типовые графики сменности работников Организации, контролировать доведение графиков до структурных подразделений Организации.
- Участвовать в рассмотрении письменных заявлений и устных жалоб работников Организации, в подготовке разъяснений на обращения работников.
- Участвовать в разрешении трудовых конфликтов и устранении предпосылок их возникновения.
- Готовить материалы и документы в рамках своей компетенции для руководства Организации, по запросам внутренних и внешних пользователей.
- Готовить презентации, заключения, справки, расчеты и другие аналитические материалы по вопросам управления персоналом.
- Участвовать в подготовке корпоративной кадровой отчетности.
Требования: - Высшее образование
- Опыт работы в направлении КДП от 2-х лет
- Отличное знание КДП
- Знание трудового права
- Знание 1СЗУП 3:1
- Умение создавать оформлять презентации
Условия: -
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
Срочный трудовой договор (декретная ставка)
-
Место работы: Санкт - Петербург, пер. Дектярный, 11Б
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
ДМС, страхование от несчастных случаев
Почему мы?
-
Качество жизни
Мы заботимся о вашем благополучии и балансе между
работой и отдыхом. Мы регулярно проводим скрининги
здоровья, реализуем корпоративные программы спорта
и предлагаем эффективные программы по поддержке
качества жизни.
Конкурентоспособная заработная плата
Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное
вознаграждение, соответствующее вашему профессионализму
и вкладу, чтобы вы чувствовали себя уверенно
и стабильно.
-
Продвижение по карьерной лестнице
Реальные возможности профессионального роста, позволяющие
реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей
карьере.
Дружеская рабочая атмосфера
Рабочее пространство, где царит взаимное уважение
и поддержка, а коллеги всегда готовы помочь
и поделиться опытом.
-
Сложные и интересные рабочие задачи
Вас ждут вызовы, требующие креативности и профессионализма,
вы станете частью динамичной команды, которая задаёт тренды
и создаёт новые возможности, что наполняет работу смыслом
и перспективами.
1. Согласно данным Ассоциации «Российский Национальный Комитет
Мирового нефтяного совета», 2025 год
2. В рамках Artificial Intelligence Journey, 2019 год
