Бренд-менеджер

Мы предлагаем:

• Медицинская страховка;
• Гибридный график работы;
• Каждая пятница рабочий день до 16:00;
• Программа поддержки в период адаптации новых сотрудников, экскурсия на завод;
• Трансфер до офиса и обратно;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративные мобильные телефоны;
• Корпоративная скидка на всю нашу продукцию;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, походы в горы, новогодний праздник);
• Корпоративные подарки к значимым датам (день рождения сотрудника, День защиты детей, Новый год).​​​​​​​​​​​

Основные задачи:

• Обеспечивать рост бренда с точки зрения доли рынка, проникновения и продаж;
• Укреплять ценность бренда (узнаваемость, рассмотрение, предпочтение);
• Обеспечивать устойчивую прибыльность бренда/портфеля;
• Выявлять возможности для роста (новые сегменты, каналы, инновации);
• Обеспечивать успешный запуск инноваций и продуктов;
• Вносить вклад в управление прибылью и убытками (P&L).

Функциональные обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда и долгосрочные планы роста;
• Анализировать рыночные тенденции, конкурентов и поведение потребителей; отслеживать и оценивать показатели эффективности бренда и KPI;
• Руководить разработкой новых продуктов (NPD) и инновационными проектами;
• Разрабатывать коммуникации с нуля;
• Планировать и реализовывать интегрированные маркетинговые кампании (ATL/BTL/Цифровые);
• Управлять маркетинговыми бюджетами, контролировать ROI и эффективность кампаний;
• Руководить кросс-функциональными проектными командами;
• Наставлять и направлять младших членов команды (1 JBM и 1 EBM).

Минимальные требования:

• Минимум 4 года опыта в маркетинге FMCG;
• Глубокие аналитические навыки;
• Уверенное владение MS (PowerPoint, Excel);
• Английский язык — продвинутый уровень;
• Опыт лидерства в области инноваций и разработки новых продуктов (NPD);
• Опыт руководства командой и наставничества.