Директор по персоналу

GetTransfer.com - маркетплейс для бронирования трансферов №1 в мире. Наша платформа предлагает уникальное географическое покрытие и непревзойденный уровень комфорта для пользователей в 180 странах мира.

Компания была основана в 2016 году, с тех пор мы успели попасть в рейтинги Globe Travel Awards, вошли в топ-10 стартапов Web Summit, стали лучшим технологическим продуктом по версии Travolution Awards и получили признание среди лидеров в сфере туризма. Наша цель - сделать поездки легкими и комфортными, обеспечить удобство в планировании путешествий и повседневном передвижении.

Мы ищем HR Director, который станет полноценным бизнес-партнером руководства и поможет компании выйти на новый уровень эффективности.

Это роль не про корпоративные мероприятия, вовлеченность ради вовлеченности или сервисную поддержку сотрудников. Мы ищем человека, который умеет смотреть на HR через призму бизнеса, производительности и результатов.

Основные задачи

В первый год ключевыми направлениями работы станут:

• повышение производительности труда;

• оптимизация организационной структуры и процессов;

• разработка прозрачной системы оценки эффективности сотрудников;

• создание инструментов для своевременного выявления сотрудников с низкой результативностью;

• развитие культуры высокой ответственности и здоровой внутренней конкуренции;

• работа с топ-менеджментом;

• поддержка развития HR-функции

Мы ожидаем

• опыт работы HR Director / Head of HR / HRBP/ Senior HRG;

• опыт работы в быстро меняющейся среде, кризисных условиях или компаниях с постоянными изменениями;

• высокий уровень AI-грамотности и умение использовать современные AI-инструменты в ежедневной работе;

• опыт работы в крупных компаниях будет существенным преимуществом;

• умение принимать непростые кадровые решения, руководствуясь интересами бизнеса;

• готовность глубоко погружаться в операционные процессы и лично включаться в решение задач;

• высокий уровень самостоятельности, инициативности и проактивности;

• системное мышление, аналитический подход и ориентация на результат.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

• рассматривает HR как инструмент достижения бизнес-целей;

• способен сохранять эффективность в условиях высокой неопределенности и постоянных изменений;

• не боится сложных разговоров и непопулярных решений;

• умеет выстраивать профессиональные отношения с командой без чрезмерной эмоциональной вовлеченности;

• одинаково спокойно берется как за стратегические инициативы, так и за операционные задачи, если этого требует бизнес;

• Английский не ниже B2.

Условия

• Работа в международной компании;

• Гибридный формат работы или полностью удаленный;

• Возможность релокации;

• Гибкий график работы;

• Вознаграждение от 300,000 руб на руки (по результатам собеседования);

• прямое подчинение CEO;

• Карьерный рост по горизонтали и вертикали, руководители - профессионалы, готовые обучить и помочь с развитием;

• Доступ к корпоративной библиотеке Litres;

• Погружение, онбординг и качественные тренинги, которые помогут тебе прокачать свои навыки.