Компания «Клерк» приглашает в краснодарский офис технического директора. Обращаем внимание, что подбор ведется на конкурсной основе.
Клерк - зрелый продукт с большим наследием, устойчивым бизнесом и понятным рынком.Перед нами стоит задача дальнейшего масштабирования, повышения надёжности и скорости развития, а также подготовки платформы к новым продуктам и форматам.
Эта роль про влияние и стратегию, а не про «тащить всё руками».
Зона ответственности CTO:
Технологическая стратегия и архитектура.
- Формировать и развивать технологический вижен компании;
- Принимать ключевые архитектурные решения по backend и frontend;
- Модерировать архитектурные споры и нести ответственность за выбранные решения;
- Обеспечивать масштабируемость, отказоустойчивость и производительность highload-платформы.
2. Инженерная организация и delivery
- Выстраивать и развивать инженерные команды (backend, frontend, QA, аналитика);
- Совместно с product / project-менеджерами развивать процессы разработки и delivery;
- Участвовать в приоритизации крупных инициатив и проектов;
- Повышать предсказуемость сроков и качество релизов.
3. Надёжность и эксплуатация
- Задавать стандарты работы с инцидентами, мониторингом и метриками;
- развивать практики SRE / performance management;
- принимать стратегические решения по инфраструктуре и масштабированию (cloud / on-prem / аутсорс).
4. Автоматизация и развитие
- Развивать CI/CD, автотестирование, инженерные практики;
- Внедрять автоматизацию и современные инструменты (включая ИИ-ассистенты там, где это оправдано);
- Повышать инженерную культуру и техническую зрелость команд.
Что важно для нас в кандидате:
- Опыт работы CTO / Tech Director / Head of Engineering или сильного тимлида, выросшего до стратегической роли;
- Опыт работы с крупными продуктами и highload-системами;
- Понимание архитектуры, масштабирования, производительности и отказоустойчивости;
- Инженерный бэкграунд (не обязательно писать код сейчас, но важно понимать его глубоко);
- Опыт выстраивания команд, процессов и технического вижена;
- Умение говорить с бизнесом на языке рисков, метрик и решений, а не только технологий.
- Текущий стек (PHP/Yii2, Vue/Nuxt, Kubernetes, облака и др.) важен как контекст - мы не ищем “главного по стеку”, мы ищем лидера, который сможет развивать платформу дальше.
Что мы предлагаем:
- Реальный мандат CTO: влияние на архитектуру, команды и техническую стратегию компании.
- Зрелый бизнес и продукт с масштабом и понятным рынком.
- Плавную передачу дел и онбординг от предыдущего CTO.
- Сильную существующую команду инженеров.
- Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
- Комфортный офис в центре Краснодара.
- Отсутствие формальной бюрократии и доверие к управленческим решениям.
Эта роль подойдёт вам, если:
- Вам интересно строить и развивать технологическую систему, а не просто поддерживать её;
- Вы хотите влиять на продукт и бизнес, а не быть «сервисной функцией»;
- Вам близки сложные, долгосрочные инженерные задачи в зрелой компании.
- Вы ищете CTO-роль с масштабом, ответственностью и реальным влиянием - давайте познакомимся.
