Акционерноe общeство «Конcтруктoрскoe бюро приборocтpoeния им. академикa A.Г. Шипунoвa» (АO "KБП") (входит в coстав Гoсудapственной кoрпopации «РOCТЕХ») ведущee прeдпpиятиe oбоpoнно-промышленнoгo комплекca пo paзработкe и пpoизвoдству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.
Место работы: Тула, улица Щегловская Засека, 59
В департамент бюджетирования требуется начальник отдела аналитики цен
Условия:
- Работа в крупной, стабильной производственной компании;
- Гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором;
- Полный социальный пакет;
- Для иногородних компенсация аренды жилья;
- Доставка сотрудников транспортом предприятия по г. Тула.
Обязанности:
- Организация и обеспечение устойчивой работы отдела в рамках анализа ценообразования покупных комплектующих изделий и услуг поставщиков, себестоимости и факторов изменения цен;
- Разработка и актуализация аналитической методологии;
- Контроль качества расчетов и аналитических выводов;
- Рассмотрение существенных отклонений;
- Постановка функциональных требований в 1 С ERP и другим IT решениям;
- Подготовка материалов для руководства;
- установление приоритетов по задачам и контроль исполнения принятых решений.
-
Требования к кандидату: - Высшее образование (Экономика и финансы);
- Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
- Высокий уровень знаний в области экономики производственного предприятия, ценообразования и калькулирования себестоимости продукции;
- Умение проводить факторный анализ финансовых и экономических показателей;
- Навыки управления командой;
- Навыки подготовки управленческих выводов;
- Развитые вычислительные и когнитивные способности;
- Знание нормативно-правовой базы по ценообразованию, контрактации и закупкам в сфере ГОЗ;
- Уверенное владение Excel и 1С.
Наши преимущества:
- выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет;
- получение путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях;
- получение путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях;
- участие в корпоративной жилищной программе;
- выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
- подарки к Новому году для работников предприятия и их детей.
