Обязанности
- Начисление и учет зарплаты, налогов и взносов в программах 1С ЗУП 8.3, 1С:8.3 (оклад, премии, сменный график, суммированный учет рабочего времени, северные надбавки, районные коэффициенты) - 400 чел., 1+3 небольших ЮЛ, 2 ОП (СПб, Казань), зарплатный проект;
- Расчет пособий, отпусков, больничных, командировок, компенсаций при увольнении, начислений по договорам ГПХ; удержаний (алименты, займы) подготовка авансовых отчетов;
- Консультирование сотрудников по вопросам начисленной/выплаченной заработной платы, выдача справок по запросу;
- Участие в разработке и внедрении KPI, грейдирования, премирования различных категорий персонала;
- Администрирование компенсационного пакета компании, участие в разработке программы кафетерия льгот;
- Администрирование корпоративной программы ДМС, спорт для сотрудников;
- Участие в обзорах заработных плат и пересмотрах материальной мотивации;
- Участие в написании, корректировка ЛНА по направлению деятельности;
- Участие в проектах автоматизации бизнес–процессов;
- Подготовка аналитических данных по запросам.
Требования
- Опыт работы на участке заработной платы и компенсаций и льгот не менее 3-х лет;
- Опыт работы в компании с численностью сотрудников не менее 300 человек;
- Знание налогового кодекса, трудового кодекса РФ;
- Знание принципов и правил начисления заработной платы, отпускных, больничных, налогов и взносов и проч.;
- Аналитический склад мышления; внимательность, умение работать с большим объемом цифровых данных и в режиме многозадачности;
- Опыт в автоматизации процессов и подготовки внутренних регламентов с использованием инструментов ИИ.
- Знание программы 1С ЗУП; 1С: Предприятие (1С: Бухгалтерия 8.3), продвинутый уровень Excel;
- Опыт работы в сфере ИТ как преимущество.
Условия
- Конкурентную заработную плату;
- Возможность работать в гибридном графике. Офис в Москве и гибкое начало рабочего дня;
- Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами;
- Реферальную программу – классный бонус за успешную рекомендацию;
- Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.
А еще:
У нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся офлайн на корпоративах дважды в год.
Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме — мы ждём тебя.
