Привет, меня зовут Уссама Салими, я Engineering Manager в N26, и я ищу Backend-инженера в команду Investments здесь, в N26.
Почему эта роль интересная и почему стоит откликнуться?
Демократизация богатства: вы будете создавать безопасную торговую платформу в реальном времени, которая обеспечивает всё — от криптовалюты и акций до ETF и управляемых фондов.
Инженерия с высокими ставками: работа на захватывающем пересечении высокоскоростной торговли и строгого финансового регулирования, где рынки движутся быстро.
Настоящая автономия: вы — активный партнёр в формировании продукта, а не просто исполнитель тикетов. Мы доверяем вам быть владельцем поставки.
Get Stuff Done Days (GSDD): каждые шесть недель два дня выделенного времени на инновации, чтобы исследовать новые технологические стеки, исправлять надоедливые баги или прототипировать вне дорожной карты.
На этой должности вы будете:
Писать высококачественный, производительный код (в основном на Kotlin) и свободно ориентироваться в кодовой базе.
Заниматься деплоем, исправлением багов и обработкой инцидентов с высокой степенью самостоятельности, проводя фичи от концепции до продакшена.
Выступать спарринг-партнёром для Product Managers на этапе Product Discovery, обеспечивая, чтобы технические решения поддерживали пользовательский опыт.
Ставить под сомнение статус-кво, задавая вопросы «зачем мы это строим?» и «есть ли более простой способ?»
Выявлять пробелы в знаниях и технические проблемы, активно беря на себя ответственность за их решение, не дожидаясь указаний.
Делиться тем, что узнали в проектах GSDD, с более широкой командой, превращая индивидуальное любопытство в коллективные знания.
Будет и многое другое — эта роль потребует большой гибкости.
Что нужно, чтобы быть успешным:
Подтверждённый опыт работы Software Engineer, когда фичи доводятся от концепции до продакшена с минимальным контролем.
Опыт успешной работы в динамичных средах, где требования быстро меняются.
Growth mindset: вы воспринимаете обратную связь как инструмент инженерного совершенства и имеете конкретный план собственного обучения.
Подход «доказательства важнее мнений»: каждую критику проблемы вы сопровождаете практическим предложением по её решению.
Навыки:
Сильная компетенция в backend-разработке; Kotlin — наш стандарт для новых сервисов.
Опыт работы с распределёнными микросервисами и event-driven архитектурой (Kafka).
Хорошее понимание облачной инфраструктуры и контейнеризации (AWS, Kubernetes и Docker).
Опыт работы с инструментами наблюдаемости и мониторинга (Datadog, ELK/OpenSearch).
Устойчивость и проактивная коммуникация: вы умеете взаимодействовать с неотзывчивыми стейкхолдерами и самостоятельно снимать блокеры.
Конструктивная неудовлетворённость: вы — «улучшатель систем», который проактивно исправляет сломанные процессы.
Процесс собеседования и чего ожидать:
Первичный скрининг с рекрутером
Тест Codility
Парное программирование
Проектирование систем
Поведенческое интервью
Что вы получите
Ускорьте карьерный рост, присоединившись к одному из самых обсуждаемых дизрапторов Европы 🚀.
Льготы для сотрудников: от конкурентного бюджета на личное развитие и бюджета на работу из дома до скидок на фитнес- и wellness-абонементы, языковые приложения и общественный транспорт.
Как сотрудник N26 вы получите доступ к Premium-подписке на ваш личный банковский счёт N26. А также подписки для друзей и членов семьи.
Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год работы.
Высокая степень автономии и доступ к передовым технологиям — при этом вы работаете в дружелюбной команде коллег разных национальностей, с разным жизненным опытом и семейным статусом.
Пакет релокации с поддержкой по визе для тех, кому это нужно.
Кто мы
N26 переосмыслила банкинг для сегодняшнего цифрового мира. Технологии и дизайн лежат в основе всего, что мы делаем, и именно так мы создаём глобальную банковскую платформу, которой мир любит пользоваться.Мы отказались от физических отделений, бумажной работы и скрытых комиссий ради элегантного цифрового опыта и превосходной экономии. Давать людям возможность жить и пользоваться банком по-своему — то, что поднимает нас с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем.Наша штаб-квартира в Берлине, офисы в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, и команда из 1500 человек более чем 80 национальностей. Звучит хорошо? Откликнитесь на эту вакансию прямо сейчас.Звучит хорошо? Откликнитесь на эту вакансию прямо сейчас.
Равные возможности
Мы признаём, что наша сила — в наших людях и в разнообразии взглядов, которые они привносят в команду. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы двигать бизнес вперёд и давать людям возможность полностью реализовать свой потенциал.Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей любого происхождения, культуры, гендера, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возраста. Мы стремимся создавать инклюзивное рабочее пространство, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от харассмента и дискриминации.Если вам нужно что-то, чтобы процесс подачи заявки был удобным именно для вас, сообщите нам, написав на candidate.exp@n26.com. Посетите наш сайт, чтобы узнать больше о Diversity, Equity & Inclusion в N26.Откликнуться на эту вакансию
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.