Заместитель генерального директора по производству

«Газпром нефть» входит в топ-101 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.

• Единственные2 в России добываем нефть на арктическом шельфе
• Первыми3 добыли нефть, найденную искусственным интеллектом

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать мероприятия, направленные на исполнение решений Генерального директора Общества, органов управления (Общего собрания участников).
• Контролировать выполнение планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий в подчинённых подразделениях.
• Контролировать показатели по подчинённым направлениям в соответствии с параметрами бизнес-плана.
• Инициировать разработку проектов локально-нормативных актов и распорядительных документов Общества по подчинённым направлениям для выполнения стратегических целей деятельности по блоку.
• Выполнять письменные и устные указания генерального директора.
• Формировать и участвовать в разработке стратегии развития подчинённых направлений.
• Проводить изучение рынка услуг по подчинённым направлениям.
• Согласовывать и контролировать планы развития подчинённых структурных подразделений.
• Контролировать качество оказываемых услуг и выполняемых проектов.
• Выносить на рассмотрение генерального директора предложения по развитию подчинённых направлений, улучшению качества работы и материальной базы Общества.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции руководитель.
• Должен обладать нижеперечисленными знаниями и навыками:

1. Основы стратегического, финансового, производственного менеджмента, а также их специфику применительно к Обществу.
2. Влияние внешней среды на Общество в целом, конъюнктуру рынка и конкурентные преимущества Общества.
3. Основные бизнес-процессы Общества.
4. Организационные формы управления.
5. Методы и способы операционализации стратегии.
6. Особенности установления и налаживания деловых контактов.
7. Порядок взаимодействия с заказчиками, партнерами, контролирующими органами, контрагентами и прочими организациями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме).

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
• ДМС со стоматологией и страхование жизни.
• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Почему мы?

• Конкурентоспособная заработная плата Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное вознаграждение, которое соответствует вашим усилиям и стимулирует профессиональный рост. Продвижение по карьерной лестнице Реальные возможности профессионального роста, позволяющие реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей карьере.
• Обучение и развитие Мы поддерживаем развитие своих сотрудников, предоставляя обучение, тренинги и возможности для освоения новых технологий, чтобы вы всегда оставались в числе лучших специалистов. Дружеская рабочая атмосфера В наших командах ценится сотрудничество и взаимоуважение.
• Сложные и интересные рабочие задачи Вас ожидают интересные проекты, требующие креативного подхода и профессиональных навыков, что делает работу не только важной, но и захватывающей. Возможность проявить новаторский/научный потенциал У нас есть пространство для тех, кто готов внедрять новые идеи, искать инновационные решения и реализовывать свой потенциал в реальных проектах.

1. Согласно данным Ассоциации «Российский Национальный Комитет Мирового нефтяного совета», 2025 год

2. Согласно данным ИА Neftegaz.RU, с 2013 года

3. В рамках Artificial Intelligence Journey, 2019 год