Senior Recruiter

Senior Recruiter (part-time full-time) 

Удалённо из любой страны · проектная работа · бонус за каждое закрытие

CareeRoom — международное рекрутинговое агентство. С 2015 года помогаем IT, Digital, GameDev и FinTech-компаниям находить сильных специалистов и руководителей по всему миру.

Проектов становится больше, поэтому мы ищем рекрутера, который действительно умеет закрывать вакансии. 

Почему эта роль

Только рекрутинг. Мы берем на себя привлечение клиентов и всю рутину. За вами - поиск, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Понятная нагрузка. На part-time вы ведёте 2–3 вакансии одновременно. Мы хорошо понимаем рекрутинговые процессы и нагрузку на каждого рекрутера, поэтому распределяем проекты так, чтобы у вас был ресурс довести каждую вакансию до результата.

Сильные и разные проекты. Проверенные и лояльные компании, вакансии от Senior до C-level, разные страны и рынки.

Автономия по умолчанию. Удалёнка из любой точки мира и свой комфортный график. Нам важно, что вакансия закрыта в срок, а не во сколько вы садились за работу.

Чем предстоит заниматься

• Доводить вакансии до результата: от первого касания с кандидатом до его выхода на работу;
• Закрывать роли уровня Middle, Senior, Lead и C-level;
• Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и нестандартные источники;
• Вести кандидатов во внутренней CRM и держать актуальный статус по каждой вакансии;
• Оперативно давать апдейты команде, чтобы заказчик быстро получал релевантных кандидатов.

Направления, по которым мы закрываем вакансии

• IT: разработка, QA, аналитика, информационная безопасность;
• Product Management;
• Digital Design;
• Маркетинг и Digital-маркетинг;
• Продажи и Sales-руководители;
• E-commerce и маркетплейсы: аналитики, закупщики, категорийные менеджеры, PM;
• GameDev и Art;
• C-level.

Кого мы ищем

• От 3 лет опыта в рекрутинге (агентство или in-house);
• Успешный опыт быстрого закрытия вакансий хотя бы в одном из направлений: IT, маркетинг, продажи, e-commerce / маркетплейсы;
• Умение вести несколько вакансий параллельно, удерживая темп по каждой;
• Уверенное владение современными инструментами сорсинга;
• Высокая самоорганизация: вы планируете работу сами и отвечаете за результат без напоминаний;
• Готовность быстро разбираться в новых рынках и специализациях.

Ключевое: вы мыслите категорией результата. Для вас вакансия закрыта тогда, когда кандидат вышел на работу.

Будет преимуществом

• Опыт международного рекрутинга (СНГ, Европа, США);
• Использование AI и инструментов автоматизации в сорсинге и скрининге;
• Английский от B1.

Что предлагаем

• Постоянный поток актуальных вакансий от проверенных клиентов;
• Прямой доступ к решениям заказчика: быстрые согласования и развёрнутый фидбэк;
• Прозрачные процессы без лишних согласований;
• Поддержку команды и обмен best-practice;
• Бонус за каждое успешное закрытие;
• Переход на full-time при взаимном желании.

Формат сотрудничества

• Полностью удалённая работа из любой страны;
• Part-time / проектная занятость — 2–3 вакансии одновременно;
• Гибкий график;
• Доход зависит от количества закрытий: в среднем 80 000-200 000 руб.

Если вы любите закрывать сложные роли в IT, маркетинге, продажах или e-commerce и хотите сосредоточиться на самом рекрутинге — напишите нам. В отклике укажите, в каких направлениях закрываете вакансии, какие вакансии закрыли за последний месяц.